HR‑Spezialist – KI‑Trainer

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Invisible Technologies Inc.

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Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Invisible Technologies Inc. ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das weltweit führende KI mit globalem menschlichem Talent kombiniert, um die Einführung von KI in Unternehmen zu ermöglichen. Durch die Integration künstlicher Intelligenz mit menschlicher Expertise in einer integrierten Plattform konzentriert sich Invisible Technologies auf das Training von KI-Modellen, die Automatisierung von Prozessen und die Verbesserung digitaler Abläufe. Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören KI-Training, Enablement und intelligente Betriebslösungen für verschiedene Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, E-Commerce und Technologie. Mit einem signifikanten Wachstum, das von den Deloitte Technology Fast 500 im Jahr 2024 anerkannt wurde, hilft Invisible Technologies Organisationen, transformative Ergebnisse und einen signifikanten ROI durch fachkundige Prozessautomatisierung und KI-Lösungen zu erzielen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Sind Sie ein HR‑Experte, der die Zukunft der KI mitgestalten möchte? • Große Sprachmodelle entwickeln sich von cleveren Chatbots zu leistungsstarken Motoren für organisatorische Erkenntnisse und zur Optimierung der Belegschaft. • Mit hochwertigen Trainingsdaten kann die KI von morgen erstklassige HR‑Praktiken demokratisieren, mit sich wandelnden arbeitsrechtlichen Vorgaben Schritt halten und das Talentmanagement in Unternehmen weltweit vereinfachen. • Diese Trainingsdaten beginnen bei Ihnen – wir benötigen Ihre Expertise, um die nächste Generation von KI zu ermöglichen. • Wir suchen HR‑Spezialisten, die Talentgewinnung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Vergütung und Benefits, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Compliance, Aus‑ und Weiterbildung sowie Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) leben und atmen. • Sie werden fortgeschrittene Sprachmodelle zu Themen wie Rekrutierungsstrategien, Konfliktlösung, Personalplanung, HR‑Analytics, Mitarbeiterengagement, Leistungsverwaltung und Compliance‑Audits herausfordern – und jede Fehlerart dokumentieren, damit wir die Modell‑Schlussfolgerungen robuster machen können. • An einem typischen Tag führen Sie Gespräche mit dem Modell zu HR‑Szenarien und theoretischen Arbeitsplatzfragen, prüfen die faktische Richtigkeit und logische Konsistenz, erfassen reproduzierbare Fehlerprotokolle und schlagen Verbesserungen für unser Prompt‑Engineering und unsere Bewertungsmetriken vor. • Bereit, Ihre HR‑Expertise zur Wissensbasis der KI von morgen zu machen? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie dabei, das Modell zu trainieren, das die Welt lehren wird.

🎯 Anforderungen

• Ein Bachelor‑ oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem eng verwandten Fach ist ideal. • Berufliche Zertifikate wie SHRM‑CP oder PHR oder praktische Erfahrung in Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen oder HRIS‑Projekten sprechen für Ihre Eignung. • Klare, metakognitive Kommunikation — das transparente Darlegen Ihrer Arbeitsschritte — ist unerlässlich.

🏖️ Vorteile

• Als Auftragnehmer/Vertragspartner stellen Sie einen sicheren Computer und einen Hochgeschwindigkeits‑Internetzugang bereit. • Unternehmensfinanzierte Leistungen wie Krankenversicherung und bezahlte Freistellung (PTO) gelten nicht.