Senior Integrity Manager (Interims-Teamlead)

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ISCC – the International Sustainability and Carbon Certification

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51 - 200 Mitarbeiter

🌾 Landwirtschaft

📋 Compliance

⚡ Energie

Agriculture • Compliance • Energy

Die ISCC ist die Internationale Nachhaltigkeits- und Kohlenstoffzertifizierungs-Organisation, die sich der Förderung der Nachhaltigkeit durch ein weltweit anerkanntes Zertifizierungssystem widmet. Die Organisation befähigt Unternehmen und Interessengruppen, nachhaltige Lieferketten aufzubauen, indem sie verantwortungsvolle Beschaffung, Rückverfolgbarkeit und entwaldungsfreie Praktiken überprüft. Mit über 13. 000 weltweit ausgestellten gültigen Zertifikaten zielt die ISCC darauf ab, sicherzustellen, dass Lieferketten zu einer klimafreundlichen, zirkulären und ethischen Wirtschaft mit starken Umwelt- und Sozialschutzmaßnahmen beitragen.

Beschreibung

• Leitung der Organisation, Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ISCC-Integrity-Programms • Sicherstellung der Konformität zertifizierter Unternehmen und Zertifizierungsstellen durch risikobasierte Compliance-Bewertungen • Wahrung und Stärkung der Integrität und Glaubwürdigkeit des ISCC-Systems • Identifikation systemischer Risiken und Schwachstellen sowie Einleitung effektiver Korrektur- und Präventivmaßnahmen • Überführung von Erkenntnissen aus Integritätsaktivitäten in Systemverbesserungen, einschließlich ISCC-Anforderungen und Auditorenschulungen • Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des ISCC-Zertifizierungsrahmens und zugehöriger Prozesse • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung konsistenter und effektiver Compliance-Standards • Überwachung der Performance, Definition von KPIs und Mitwirkung an der Abteilungsstrategie sowie Budgetplanung • Vertretung von ISCC auf externen Veranstaltungen, Konferenzen und Stakeholder-Treffen • Teilnahme an Sitzungen mit Zertifizierungsstellen und branchenweiten Dialogen • Begleitung von Audits als Witness Auditor • Durchführung interner und externer ISCC-Schulungen

🎯 Anforderungen

• Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Jura oder ähnlich) • Umfassende Berufserfahrung in Compliance-Beratung, interner Revision oder in einer Corporate-Compliance-Funktion • Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, einschließlich Leitung oder Anleitung von Teams und Entwicklung von Teammitgliedern • Nachweisliche Erfahrung mit risikobasierten Bewertungsmethoden und Compliance-Systemen • Fundierte Kenntnisse im Change-Management und in der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen • Nachgewiesene Erfahrung bei der Überführung von Risiken und Befunden in nachhaltige Systemverbesserungen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden oder Vertreterinnen/Vertretern von Ministerien der EU-Mitgliedstaaten • Starke analytische, strategische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine umsetzungsorientierte Arbeitsweise • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen und multi-stakeholder Umfeld • Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen • Sehr gute IT-Affinität (MS Office, Datenbanken) und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen • Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1 in Wort und Schrift)

🏖️ Vorteile

• Großartiges Teamumfeld • Verschiedene Teamevents im Jahresverlauf (Celebrating Diversity, Sommer-Event, Weihnachtsfeier) • Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC • Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Mitgestaltung von Prozessen • Individueller Lern- und Entwicklungsplan • Professionelles Onboarding für einen optimalen Start • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung einer hochwertigen Kommunikation und gegenseitigen Reflexion • Zahlreiche kostenlose Sprachkurse • Zugang zu verschiedenen Trainings sowie spezifischen Fachkursen • Interne Beförderungsmöglichkeiten • Work-Life-Balance • Hybrides Arbeitsmodell • 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit) • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit • 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) • Sabbatical-Optionen • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitswerten • JobTicket / Deutschlandticket • Jährliche leistungsabhängige Bonusregelung • Wellness-Programme • Bezuschusstes Urban Sports Club-Abo • Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im Privat- und Berufsleben