Senior Manager Wachstum – Europa

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Polen, Deutschland – Remote

🇵🇱 Polen – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Iterative Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Iterative Health ist ein Unternehmen, das sich auf die Revolutionierung der gastroenterologischen (GI) Pflege durch Fortschritte in künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen konzentriert. Ziel ist es, klinische Studien zu optimieren und Ärzten mit KI-Tools zu unterstützen, insbesondere bei der Darmkrebs-Früherkennung und -Überwachung. Ihre Mission ist es, weltweit präzise GI-Pflege zu bieten, indem sie ein komplettes Ökosystem mit modernster Technologie entwickeln. Iterative Health kombiniert Dienstleistungen und Technologie, um die klinische Forschungspraxis zu verbessern und hat Anerkennung im Bereich der Gastroenterologie für seine Pionierarbeit und Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern erhalten.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit dem europäischen Führungsteam zur Identifizierung, Strukturierung und Priorisierung strategischer Initiativen zur Förderung des regionalen Wachstums und der operativen Exzellenz. • Aufbau und Pflege eines Überblicks über die Initiativenlandschaft in Europa, Sicherstellung, dass Arbeitspakete personell ausgestattet, nachverfolgt und planmäßig geliefert werden. • Entwicklung von Projektplänen, Sicherstellung des Fortgangs und Verantwortlichkeitsklärung gegenüber Beitragenden für Verpflichtungen und Fristen. • Eigenständige Umsetzung strategischer Initiativen, Koordination bereichsübergreifender Schnittstellen und Eskalation von Blockaden. • Erstellung von Strategiepräsentationen, Marktanalysen, Business Cases und Performance-Updates für Führungskräfte, Vorstand und Partner. • Mitentwicklung der europäischen Expansionsstrategie nach Ländern und Übersetzung der regionalen Zielsetzungen in priorisierte Pläne. • Beobachtung von Marktdynamiken, Wettbewerbern und regulatorischen Entwicklungen zur Identifikation von Chancen und Risiken. • Vorantreiben von Wachstumsinitiativen in Zusammenarbeit mit Site-Operations-Teams. • Koordination von M&A-Due-Diligence-Arbeitspaketen, Zeitplänen und Informationsflüssen. • Erstellung von Marktanalysen, Standortbewertungen und operativen Zusammenfassungen für Investitionsentscheidungen. • Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Finanz- und Rechtsabteilungen während der Due-Diligence- und Transaktionsprozesse. • Koordination der Übergabe von der Standortintegration in den regulären Betrieb. • Ausführung weiterer Aufgaben nach Bedarf.

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung (z. B. McKinsey, BCG, Bain oder gleichwertig) mit signifikanter Betreuung von Kunden aus dem Gesundheitswesen, der Life-Sciences-Branche oder Health-Tech; und/oder Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder in einer Strategie- oder Business-Development-Rolle in einem Pharma- oder Biotech-Unternehmen. • Nachweisbare Erfolge in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, im Management von Projekten mit mehreren Stakeholdern und in der termingerechten Lieferung hochwertiger, für Führungskräfte aufbereiteter Ergebnisse unter Druck. • Hohe analytische Strenge — sicher im Aufbau von Modellen, der Marktgrößenbestimmung und der eigenständigen Ableitung datenbasierter Empfehlungen. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, überzeugende, gut strukturierte Unterlagen für ein Senior-Publikum ohne umfangreiche Anleitung zu erstellen. • Vertrautheit mit M&A-Konzepten und -Prozessen — von der Marktanalyse bis zur Post-Acquisition-Integration. • Fließend in Englisch und Polnisch erforderlich. • Reisebereitschaft innerhalb der Region nach Bedarf (bis zu 20 %). • Vorherige Erfahrung im Bereich klinische Forschung, CRO oder in Standortnetzwerken (bevorzugt). • Erfahrung in M&A- oder Corporate-Development-Arbeitspaketen, entweder in der Beratung oder intern (bevorzugt). • Vertrautheit mit den Marktmechaniken in Mittel- und Osteuropa — regulatorisches Umfeld, kommerzielles Umfeld und relevante Stakeholder (bevorzugt).

🏖️ Vorteile

• Kollegiales, niedrig-hierarchisches Teamumfeld • Hohe Eigenverantwortung und eine Kultur der Verantwortlichkeit • Schnelles, stark iteratives Wachstumsumfeld • Offene Kommunikation und kontinuierliche Lernkultur • Mission-getriebenes Unternehmen mit Fokus auf Verbesserung der Patientenergebnisse • Flexibilität im Umgang mit sich entwickelnden Geschäftsprioritäten und -chancen • Angemessene Unterstützung während des Bewerbungs- und Interviewprozesses