Clinical Sales Representative

🕒 vor 1 Monat

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson & Johnson

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1886

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💊 Pharmazie

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Johnson & Johnson ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel, Therapien und medizinische Geräte in verschiedenen therapeutischen Bereichen entdeckt, entwickelt, herstellt und vermarktet, darunter Onkologie, Neurowissenschaften, Immunologie, Herz-Lungen- und Herz-Kreislauf-Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Das Unternehmen betreibt groß angelegte Forschungs- und Entwicklungsprogramme, klinische Entwicklungs- und Fertigungsprogramme und ist auch aktiv in Mitarbeiterprogrammen, Nachhaltigkeit, globalen Gesundheitsinitiativen und gesellschaftlichem Engagement weltweit.

Beschreibung

• Develop and execute quarterly business plans to achieve procedure and disposable sales revenue targets within the assigned territory • Drive Ottava utilization and expand the Ottava user base within qualified accounts • Maintain a detailed, frequently updated strategic territory business plan • Present sales forecasts to sales management consistently • Partner with Field Sales Territory Managers to execute strategic sales activities maximizing capital system and procedure sales • Lead technical and clinical product demonstrations to support sales and adoption of Ottava Surgical Robotics technologies • Execute referral education activities that increase procedure sales • Implement post-sales installation, implementation, and adoption protocols with sales and service teams • Support new customers in clinical adoption of Ottava Surgical Robotics technologies • Help customers achieve clinical and economic goals and improve satisfaction and utilization rates • Maintain expert knowledge of Ottava Surgical Robotics products and industry and market trends • Attend live patient cases in hospital and ASC settings when required

🎯 Anforderungen

• Minimum bachelor’s degree • Minimum 4 years of relevant Medical Device, Healthcare, and/or Business-to-Business sales experience • Experience within the operating room and/or robotics preferred • Ability to learn and communicate technical product and clinical disease-state knowledge to physicians and economic buyers • Ability to travel extensively, up to 75%, including overnight travel within the assigned territory • Ability to work in hospital and ASC settings and attend live patient cases when required • Ability to wear necessary protective gear, including lead aprons and masks • Personal vehicle and valid Driver’s License required • Self-starter and critical problem solver able to work autonomously in high-pressure environments • Ability to collaborate within a matrix team environment and receive constructive feedback • Ability to articulate customer needs and feedback to the organization • Highly organized with ability to manage multiple projects and prioritize effectively • Ability to communicate at a high and frequent level with sales management and the broader organization • Ability to work in a regulated environment compliant with ISO 13485 and 21 CFR 820

🏖️ Vorteile

• Base pay of $150,000 • Highly competitive sales incentive compensation program • J&J Fleet program: company car or car allowance • Consolidated retirement plan (pension) • Savings plan (401(k)) • Long-term incentive program • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • 10 days Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year • Company-issued computer • Cell phone, expensed monthly • Monthly car allowance for personal vehicle