
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
JobLeads ist eine Technologieplattform, die erfahrenen Arbeitssuchenden hilft, relevantere Jobangebote schneller zu finden, indem sie alle online veröffentlichten Jobs aggregiert, Kandidaten mit Headhuntern zusammenbringt und Lebenslaufbewertungen, Coaching und Tools zur Jobsuche anbietet. Das Unternehmen bietet eine auf ATS fokussierte Lebenslaufanalyse, gezielte Jobbenachrichtigungen, Headhunter-Networking und Karriereberatungsressourcen, um die Einladung zu Vorstellungsgesprächen und Jobangeboten zu erhöhen. JobLeads bedient hauptsächlich Fach- und Führungskräfte, die nach Rollen im höherem Management und Karrieresprungbrettern suchen, durch eine Suite von digitalen Tools und Expertenberatungsdiensten.
• Entwurf und Optimierung skalierbarer Retrieval-Systeme für einen großen, unstrukturierten realen Datensatz • Aufbau von LLM-Pipelines zur Analyse von Anfragen, Lebensläufen und Stellenanzeigen • Anwenden und Anpassen von Methoden zur Suchrelevanz • Erstellen interaktiver Prototypen, damit Produktmanager und Stakeholder Ihre Ansätze praktisch testen können, bevor sie produktiv gehen
• Abschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Fach von einer erstklassigen Hochschule • Praktische Erfahrung im Aufbau angewandter ML- oder LLM-Systeme • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Data Science • Sehr gute Kenntnisse in Python und sicher im eigenverantwortlichen Betreuen einer Pipeline von Anfang bis Ende • Fähigkeit, Ergebnisse und Konzepte verständlich gegenüber fachfremden Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren
• Tolle Kolleginnen und Kollegen • Freundlich, respektvoll und schnell – bei nachhaltigem Tempo • Standardmäßig die besten Tools • Unvergessliche Teamerlebnisse, von EU-Meetups bis zu unserem jährlichen Firmen-Sommerausflug
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Monaten
Product Engineer für Plattform- und Produktentwicklung bei meinphysio+, einem Berliner Physiotherapieunternehmen. Aufbau skalierbarer Architekturen und KI-nativer Developer Tools für das Wachstum der Praxen.
🕒 vor 3 Monaten
Fullstack-Entwickler verantwortlich für KI- und digitale Gesundheitslösungen beim Swiss Medical Network. Verbesserung der Patientenerfahrung und Unterstützung des medizinischen Personals durch innovative Software.
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Python-Entwickler, der bestehende Anwendungen wartet und Funktionen mit KI-Technologien und Angular für IT-Services in Deutschland implementiert.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Python-Backend-Entwickler, der zur Entwicklung und Wartung KI-basierter Anwendungen beiträgt. Tätigkeit in einem agilen Umfeld mit Schwerpunkt auf Backend-Services und Integration von Microservices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Senior Software Engineer, verantwortlich für die Entwicklung einer cloud-nativen Plattform für den Versicherungsbereich. Führend in Softwarearchitektur und internationaler Zusammenarbeit zur Umsetzung von Innovationen.