Business Development Manager (remote)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 22 Tagen

🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 22 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 46 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Franke Group

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

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🏗️ Bauwesen

Food & Beverage • Hospitality • Construction

Die Franke Gruppe ist ein Unternehmen, das sich auf Lösungen für das Human Capital Management mit Schwerpunkt auf Rekrutierung spezialisiert hat. Ihr Flaggschiffprodukt, SAP SuccessFactors Recruiting, nutzt KI, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren, einschließlich Bewerbermanagement, Stellenverteilung und Kandidatenbeziehungsmanagement. Die Plattform zielt darauf ab, die Talentakquise zu verbessern, indem sie die globale Rekrutierung vereinfacht und faire Einstellungspraktiken fördert, und letztendlich Organisationen dabei hilft, die besten Talente für ihre Bedürfnisse zu gewinnen.

Beschreibung

• Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Marken Franke und berbel in Österreich mit Fokus auf Channel Enablement, Schulungen und Verkaufsförderung • Planung und Umsetzung von Schulungs-, Merchandising- und Compliance-Aktivitäten bei Handelspartnern und Küchenstudios • Sicherstellung einer erstklassigen Präsentation der Produkte am Point of Sale sowie kontinuierliche Optimierung der Display-Compliance • Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings zur Steigerung der Beratungs- und Verkaufskompetenz der Partner • Enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern, Außendienst, Marketing und weiteren internen Stakeholdern • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse im Zuge der Transformation • Analyse von Marktdaten, CRM-Kennzahlen und Kundenfeedback zur Identifikation von Geschäftspotenzialen • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und professionellen Dokumentation in Salesforce • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Enablement-Ressourcen bzw. Projektteams (sofern zutreffend) • Verantwortung für ein effizientes Enablement-Budget sowie die optimale Nutzung von Ressourcen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Channel Enablement, Retail Merchandising oder Training, idealerweise in der Küchen-, Hausgeräte- oder Einrichtungsbranche • Begeisterung für Premium-Produkte und starke Marken • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Verkaufsförderungsprogrammen • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten • Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und langfristige Partnerschaften aufzubauen • Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten • Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Ressourcen von Vorteil • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 60 %)

🏖️ Vorteile

• Eine einzigartige Möglichkeit, den Ausbau der Premium-Marken Franke und berbel in Österreich aktiv mitzugestalten • Die Chance, Teil einer spannenden Transformation zu sein und neue Strukturen sowie Prozesse mitzuentwickeln • Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf den Markterfolg • Ein attraktives Premium-Produktportfolio mit starken Wachstumschancen • Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team sowie toller Vorgesetzter • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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