Agent Productivity Program Manager, Equipment

🕒 vor 13 Tagen

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $85.000 - $117.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📋 Programmmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Johnson Controls

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1885

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

Enterprise • SaaS • Security

Johnson Controls ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Gebäudetechnologien, Software und Dienstleistungen. Mit über 100. 000 Mitarbeitern in 150 Ländern bietet das Unternehmen das weltweit größte Portfolio an HLK-Geräten, Gebäudeautomatisierung und Steuerungssystemen. Ihre innovativen Lösungen umfassen industrielle Kühlung, Brandmeldung und Sicherheitssysteme, die Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern. Johnson Controls verpflichtet sich, Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele mit Technologien wie OpenBlue zu unterstützen, die eine Echtzeit-Datentransparenz und Managementsysteme zur Optimierung der Gebäudeleistung bieten. Ihre Dienstleistungen reichen von digitalen Lösungen für das Energiemanagement bis hin zu fortschrittlichen Sicherheits- und Brandschutzsystemen.

Beschreibung

• Serve as the primary liaison to key JCI Equipment Agent stakeholders, identifying opportunities to enhance field productivity across the Agent channel. • Develop and maintain role clarity documentation, playbooks, and standardized operating procedures to ensure consistency across all geographies. • Design and implement a structured onboarding and offboarding framework for Equipment Agent partners. • Partner with local and area teams to validate Agent user access, ensuring appropriate system access and data security. • Maintain an accurate and up-to-date database of active Agent users, including tools and resources available to each. • Collaborate with the programs team to manage and continuously improve the Agent portal, ensuring relevant and accessible content. • Organize and deliver training programs (virtual and in-person) in partnership with Local EqNA Leadership and Global Products teams. • Work with Learning & Development and program teams to create tailored training solutions for Equipment Agents. • Engage with EqNA Agent leadership to understand business needs, prioritize challenges, and implement scalable solutions. • Assess operational capabilities across Agent organizations and local markets, identifying opportunities for improvement. • Develop, track, and report on key performance indicators (KPIs) to measure and enhance Agent productivity. • Present programs, initiatives, and performance insights to Agent leadership and field teams.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5+ years of experience in the HVAC industry • Demonstrated leadership experience, particularly in training, development, or program management • Strong communication and collaboration skills with the ability to influence cross-functional stakeholders • Analytical mindset with experience developing and tracking performance metrics • Proven ability to manage multiple initiatives and work effectively in a cross-functional environment

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and Bonus • Paid vacation/holidays/sick time - 15 days of vacation first year • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one • Extensive product and on the job/cross training opportunities • Encouraging and collaborative team environment • Dedication to safety through our Zero Harm policy