Area Service Sales Leader – Northeast

🕒 vor 5 Tagen

🦌 Connecticut, New Hampshire, +4 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

💵 $141.900 - $213.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Johnson Controls

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1885

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Johnson Controls ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Gebäudetechnologien, Software und Dienstleistungen. Mit über 100. 000 Mitarbeitern in 150 Ländern bietet das Unternehmen das weltweit größte Portfolio an HLK-Geräten, Gebäudeautomatisierung und Steuerungssystemen. Ihre innovativen Lösungen umfassen industrielle Kühlung, Brandmeldung und Sicherheitssysteme, die Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern. Johnson Controls verpflichtet sich, Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele mit Technologien wie OpenBlue zu unterstützen, die eine Echtzeit-Datentransparenz und Managementsysteme zur Optimierung der Gebäudeleistung bieten. Ihre Dienstleistungen reichen von digitalen Lösungen für das Energiemanagement bis hin zu fortschrittlichen Sicherheits- und Brandschutzsystemen.

Beschreibung

• Partner with Area and market leaders to accelerate profitable service volume growth, recurring revenue, customer retention, and service attachment • Translate North America and Area service growth strategy into market priorities, execution plans, and performance expectations • Deliver the Area operating plan for service volume, revenue, margin, recurring revenue, retention, and service attachment • Diagnose market, customer-segment, seller, offering, and funnel-stage performance gaps and align corrective actions • Lead weekly, monthly, and quarterly service sales management cadence across the Area • Drive pipeline sufficiency, opportunity quality, stage discipline, conversion, velocity, aging, and CRM adoption • Strengthen forecast accuracy and use performance data to identify risks, remove barriers, and scale best practices • Build relationships with strategically important customers and executive stakeholders • Drive planned service agreement bookings, renewals, retention, installed-base recapture, and lifecycle value selling • Partner with systems sales and service operations to increase service attachment across the customer lifecycle • Coach and enable market general managers, front-line sales leaders, and service sales teams through influence rather than direct authority • Support onboarding, sales methodology adoption, account planning, opportunity coaching, performance inspection, and leadership standard work • Assess seller capacity, coverage, productivity, and capability needs and recommend resource or development actions • Coordinate service sales activities among Area and local market leaders and functional partners • Partner with service operations to align growth ambition, customer commitments, labor capacity, solution quality, and execution readiness • Collaborate with Service Sales Enablement to drive strategy adoption and commercial execution • Lead adoption of service sales motions, programs, tools, and standard operating procedures across local markets

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in business, engineering, a technical discipline, or equivalent relevant experience • Typically 10+ years of progressive experience in HVAC, building systems, technical services, or complex B2B sales, including leadership of multi-market growth initiatives • Demonstrated success delivering service sales growth, recurring revenue, profitability, pipeline health, and forecast accuracy • Strong knowledge of commercial HVAC service offerings, planned service agreements, customer economics, contract-based services, selling models, and CRM-enabled sales management • Proven ability to lead through influence, coach leaders, and drive accountability without direct reporting authority in a matrixed organization • Experience identifying, onboarding, coaching, and developing sales talent and supporting succession planning • Ability to communicate credibly with executive customers, Area Vice Presidents, systems sales and service operations leaders, and front-line teams • Strong financial acumen, analytical capability, structured problem solving, change leadership, and learning agility • Ability to travel throughout the assigned Area as business needs require

🏖️ Vorteile

• Competitive Bonus plan accounting for individual, group, and corporate performance • Competitive benefits package