Leitender Direktor Business Systems – Global

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Johnson Controls

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1885

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Johnson Controls ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Gebäudetechnologien, Software und Dienstleistungen. Mit über 100. 000 Mitarbeitern in 150 Ländern bietet das Unternehmen das weltweit größte Portfolio an HLK-Geräten, Gebäudeautomatisierung und Steuerungssystemen. Ihre innovativen Lösungen umfassen industrielle Kühlung, Brandmeldung und Sicherheitssysteme, die Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern. Johnson Controls verpflichtet sich, Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele mit Technologien wie OpenBlue zu unterstützen, die eine Echtzeit-Datentransparenz und Managementsysteme zur Optimierung der Gebäudeleistung bieten. Ihre Dienstleistungen reichen von digitalen Lösungen für das Energiemanagement bis hin zu fortschrittlichen Sicherheits- und Brandschutzsystemen.

Beschreibung

• Visionäre Führung und strategische Ausrichtung für das globale Business-System sicherstellen • Lean Business-System-Methoden, -Werkzeuge, Standards, Governance, Dashboards und Maßnahmen zur Nachhaltigkeit überwachen • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem oberen Management, um strategische Prioritäten und unternehmensweite Verbesserungsinitiativen voranzutreiben • Risiken identifizieren und mindern, die Kundenergebnisse, Betriebsleistung, Qualität, Lieferung und unternehmensweite Resultate beeinflussen • Globale Einführung von Business-System-Standards und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung • Coaching und Entwicklung von Senior-Führungskräften in Lean-Verhalten und fortgeschrittenen Lean-Konzepten • Veränderungsmanagement durch Führungskräfte-Coaching vorantreiben • Unternehmensstrategie mittels Hoshin Kanri über Regionen und Funktionen hinweg implementieren • Das transaktionale Business-System weltweit definieren, gestalten und implementieren • Lean-Praktiken entwickeln und einführen, um Geschwindigkeit, Qualität, Abstimmung und Ergebnisse zu verbessern • Vertikale und horizontale Integration über Vertriebs- und Servicefunktionen hinweg unterstützen • Groß angelegte Verbesserungsinitiativen leiten, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen • Funktionübergreifende Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und Vorgehensweisen sowie Werkzeuge standardisieren • Ursachenanalysen durchführen und prozessorientierte Lösungen vorantreiben • Change-Management-Frameworks einsetzen, um Führung und Teamzusammenarbeit zu verbessern • Digitale und AI-Lösungen nutzen, um die Einführung des Business-Systems und die Ergebnisse zu beschleunigen • Globale Synergien durch Best-Practice-Austausch und Standardisierung ermöglichen • Führungskräfte im Business-System mentorieren und kontinuierliche Verbesserung fördern • Lean-Reifegradbewertungen überwachen und Roadmaps entwickeln

🎯 Anforderungen

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Qualitätswesen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet • Mindestens 10–15 Jahre Erfahrung im Bereich kontinuierlicher Verbesserung in mehreren Geschäftsbereichen • Mindestens 5–10 Jahre in fachlichen Rollen mit Einsatz eines Lean Business Systems • Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit innerhalb und mit einem ausgereiften Lean Business System • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Transformationen mit nachweisbarem Geschäftseinfluss in großem Umfang • Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere bei der indirekten Führung von Senior-Führungskräften durch Einfluss • Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis • Beherrschung von Lean-Systemen, kulturellem Wandel und Change-Leadership • Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Fähigkeit, Vertrauen zu Führungskräften und Kolleg:innen auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Regionen aufzubauen • Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Systemdenken mit End-to-End-Lösungsdesign • Hervorragende Moderations- und strategische Denkfähigkeiten • Proaktives Risikomanagement und Problemlösungsfähigkeiten mit angemessener Eskalation • Bereitschaft und Fähigkeit zu einer Reisetätigkeit von 50–75 %

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Bonusprogramm basierend auf individuellen, Gruppen- und Unternehmensleistungen • Wettbewerbsfähiges Leistungspaket