Founding Product & Process Lead (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 22 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚡️ Product Operations

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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JOIN Solutions

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51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

🎯 Rekrutierung

Healthcare • SaaS • Recruitment

JOIN Solutions ist ein Plattformunternehmen, das unter der Marke nowmatters. health auftritt und deutschen Pflegeeinrichtungen dabei hilft, internationale Pflegefachkräfte zu finden, Anerkennungs- und Visaverfahren zu organisieren sowie deren Ankunft und langfristige Bindung zu unterstützen – zunächst mit Fokus auf Südostasien. Das System vereint die Vermittlung geeigneter Kandidat:innen (Profile mit Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachniveau), geführte Anerkennungs- und Visa-Workflows für die jeweiligen Bundesländer (Checklisten, vorausgefüllte Formulare, Fristen und Statusverfolgung) sowie Unterstützung nach der Einreise (ein Assistent in der Muttersprache der Pflegekraft und regelmäßige Check-ins zur frühzeitigen Erkennung von Unterstützungsbedarf). Das Angebot ist als zentrale SaaS-Lösung positioniert, die manuelle Excel-Listen und Vermittler ersetzt. Zielgruppen sind Pflegeheime, ambulante Pflegedienste und Kliniken. Die Lösung befindet sich derzeit in der Pilotphase; als Kontaktstandorte sind Hamburg und München angegeben.

Beschreibung

• Inhaltliche Verantwortung für den gesamten Anerkennungs- und Rekrutierungsprozess internationaler Pflegekräfte • Analyse und Strukturierung von Prozessschritten, z. B. Visa, Anerkennung und Dokumentation, sowie Überführung in eine klare Prozessarchitektur • Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Umsetzung der Prozesse in eine digitale Plattform • Ansprechpartner für Founder und Pilotkunden bei fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen • Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Prozesses hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit • Beobachtung und Einordnung regulatorischer Entwicklungen und Gesetzesänderungen • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Produktkonzepts und Geschäftsmodells

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Bereich internationale Fachkräftevermittlung, Anerkennungsverfahren, Relocation oder vergleichbaren Prozessen • Starkes Verständnis für komplexe, mehrstufige Prozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert abzubilden • Fähigkeit, operative Abläufe in skalierbare Systeme und Produktlogiken zu übersetzen • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung • Interesse an Startup-Umfeld und Aufbauarbeit • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch

🏖️ Vorteile

• Zentrale Rolle im Aufbau eines technologiegetriebenen Unternehmens im Gesundheitsbereich • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hohe Gestaltungsmöglichkeiten • Möglichkeit, Prozesse und Produkt von Grund auf mitzuentwickeln • Schnelle Entscheidungswege und hoher Einfluss auf die strategische Ausrichtung • Equity-Beteiligung als Late Co-Founder am Unternehmen • Unbefristeter Arbeitsvertrag

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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