
Automotive • B2B • Retail
ATU ist ein bedeutendes Unternehmen der Automobilbranche und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Customer Service, Finance, Marketing und Sales sowie in den Filialen und Werkstätten. Das Unternehmen engagiert sich für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, bietet Trainingsprogramme und eine Reihe von Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Mitarbeitendenrabattprogramm. Mit über 9. 100 Teammitgliedern an 500 Standorten in Deutschland setzt ATU auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein umfangreiches Angebot an automobilen Produkten und Dienstleistungen.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🛒 Einzelhandel
vor 8 Tagen

Automotive • B2B • Retail
ATU ist ein bedeutendes Unternehmen der Automobilbranche und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Customer Service, Finance, Marketing und Sales sowie in den Filialen und Werkstätten. Das Unternehmen engagiert sich für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden, bietet Trainingsprogramme und eine Reihe von Benefits, darunter flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Mitarbeitendenrabattprogramm. Mit über 9. 100 Teammitgliedern an 500 Standorten in Deutschland setzt ATU auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld und ein umfangreiches Angebot an automobilen Produkten und Dienstleistungen.
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🤝 B2B
🛒 Einzelhandel
• übernimm die administrative Betreuung unserer Mitarbeiter: Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten, Überwachung von Fristen und Terminen • erkenne durch analytisches Denken (abteilungs-)übergreifende Zusammenhänge und trage so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse bei • unterstütze deine Teamleitung mit Fachwissen und erweise dich als Sparringspartner bei der Entwicklung und Implementierung neuer Strategien und Prozesse • triff Entscheidungen in personaladministrativen Angelegenheiten und trage auch die Verantwortung für deren Umsetzung
• kaufmännisch ausgebildet oder berufserfahren in der Personaladministration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld, gerne mit einer Weiterbildung im Personalwesen • kompetent, open-minded und um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre bemüht • selbstständig und entscheidungsfähig und gerne auch Verantwortungsträger • offen für den Umgang mit Google Cloud Lösungen, Chat, Mail oder Telefon sowie weiteren IT-Lösungen
• bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt • Corporate Benefits • JobRad
Bewerbenvor 9 Tagen
HR Regional Manager zum Aufbau und zur Führung der HR-Struktur in Deutschland für die VDK Groep. Sie arbeiten mit Teams zusammen, um HR-Initiativen voranzutreiben und den Employee Lifecycle in der Region zu unterstützen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 9 Tagen
Spezialist für HR-Daten und -Prozesse mit Fokus auf die Verbesserung von Datenstrukturen und Prozessen für die CSRD-Berichterstattung in einem führenden Unternehmen der Installationstechnik.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
1001 - 5000
Manager für Arbeitsbeziehungen, verantwortlich für die strategische Steuerung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten in der EMEA‑Region. Beratung zu Arbeitsbeziehungen, Compliance und Unterstützung bei Konfliktlösungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Verantwortlich für internationale Talent-Management-Projekte mit Fokus auf Geschäftswirkung und Skalierbarkeit für The Stepstone Group. Entwicklung globaler Standards und Steuerung von Talent-Initiativen organisationsweit.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 1 Monat
Personalsachbearbeiter, der Personaladministrationsaufgaben von Eintritt bis Austritt betreut, Mitarbeiterdaten verwaltet und mit externen Stellen kommuniziert; Tätigkeit im Remote-Arbeitsumfeld.