Engineering Manager / Tech Lead / Engineering Lead (w/m/d)

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Hypoport SE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

💳 Fintech

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

Fintech • Real Estate • SaaS

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes. • Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern. • Treffen fundierter Architektur‑ und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code). • Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery‑ und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge. • Ausbau und Optimierung von CI/CD‑Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit‑ & Systemtests). • Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time‑to‑Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können. • Etablierung von KI‑/LLM‑gestützter Entwicklung im Engineering‑Alltag (z. B. Copilot‑unterstütztes Coding, Testgenerierung, Wissensaufbau). • Verantwortung für strukturierten Wissenstransfer und -aufbau innerhalb des Teams.

🎯 Anforderungen

• Innovationskraft & technologische Weitsicht • Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext. • Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen. • Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend‑Architekturen (modulare Services). • Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ. • Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform). • Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD‑Pipelines und automatisierten Tests (Unit‑ & Systemtests). • Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery‑Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen. • Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen. • Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder).

🏖️ Vorteile

• Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher. • In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. • 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. • Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. • Mobiles Arbeiten gemäß Richtlinie möglich. • Umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. • Unterstützung durch einen Buddy während der Onboarding Zeit. • Hypoport Vorteile, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.