(Senior) Analytics Engineer – Snowflake & Power BI Deutschlandweit remote (w/m/d)

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Hypoport SE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

💳 Fintech

🏠 Immobilien

☁️ SaaS

Fintech • Real Estate • SaaS

Die Hypoport SE ist eine börsennotierte Muttergesellschaft, die ein Netzwerk von Technologieunternehmen betreibt, das die Bereiche FinTech, PropTech und InsurTech bedient. Sie bietet Plattformen und softwarebasierte Dienstleistungen, die Kreditgeber, Makler, Versicherer und andere Akteure der Finanz- und Immobilienmärkte miteinander verbinden, während sie eine agile, selbstorganisierte Unternehmenskultur und digitale, tätigkeitsbezogene Büros fördert. Hypoport positioniert sich als wachstumsorientiertes Technologienetzwerk, das B2B-Plattformlösungen und Talententwicklung innerhalb seiner Unternehmensgruppe ermöglicht.

Beschreibung

• Betreiben und stabilisieren von bestehenden ELT-Pipelines auf Basis von Snowflake, dbt und Airflow. • Entwickeln und Pflegen wartbarer Datenmodelle in dbt. • Integration heterogener Datenquellen in konsistente Datensätze. • Implementierung von Qualitätsprüfungen, Tests und Monitoring entlang der gesamten Pipeline. • Entwickeln, pflegen und optimieren von Power-BI-Dashboards und -Reports. • Agieren als Sparringspartner für Teamlead bei Architektur- und Prozessentscheidungen.

🎯 Anforderungen

• 3–5+ Jahre Erfahrung im Analytics‑ oder Data‑Engineering. • Pipelines selbst verantwortet. • Sehr gute SQL‑Kenntnisse. • Praktische Erfahrung mit dbt sowie Snowflake oder BigQuery. • Hands-on Erfahrung mit Airflow oder einem vergleichbaren Orchestrierungstool. • Python für Datenpipelines produktiv genutzt. • Erfahrung mit Power BI oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung. • Gute Deutschkenntnisse (B2+) zur Verständlichkeit technischer Sachverhalte für nicht-technische Stakeholder. • Selbstorganisierte Arbeitsweise und Verantwortung übernehmen. • Anpassungsfähigkeit bei sich ändernden Anforderungen oder Rahmenbedingungen.

🏖️ Vorteile

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen. • Eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungsplan und "Buddy"-System während der gesamten Orientierungsphase. • Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching sowie Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten. • Eine gute Work Life Learn-Balance durch mobiles Arbeiten. • 30 Tage Urlaub. • JobRad. • Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge. • Kostenfreie Getränke und Snacks im Büro. • Mitarbeitendenrabatte. • Tolle Team-Events. • Nutzung von Sportmöglichkeiten.