Growth-Analyst (m/w/d)

🔥 vor 3 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

📈 Growth-Marketing-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kayzen

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51 - 200 Mitarbeiter

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 €4.000.000 Seed Round im 2020-01

Marketing • Advertising • SaaS

Kayzen ist ein führendes Unternehmen für mobiles Programmatic Advertising und spezialisiert auf eine In-house-Mobile-Bidding-Technologie. Von Grund auf entwickelt, befähigt Kayzen Werbetreibende, App-Entwickler, Agenturen und Media Buyer, programmatische Kampagnen mit voller Transparenz und vollständiger Datenkontrolle zu steuern. Mit Lösungen für SKAdNetwork, User Acquisition und Retargeting bietet Kayzen fortschrittliche Optimierungsstrategien und Insights. Die Plattform steht für erstklassiges Data Sharing, Datenschutz und Performance und demokratisiert mobiles Programmatic Marketing, indem sie die Abhängigkeit von traditionellen „Black-Box“-Service-Plattformen beseitigt. Die SaaS-Lösung von Kayzen ermöglicht Unternehmen, ihre Media-Buying-Prozesse zu individualisieren und zu steuern – mit dem Ziel eines höheren Return on Ad Spend (ROAS).

Beschreibung

• Steuerung der täglichen Kampagnenoptimierung für verschiedene Werbetreibende sowie Überwachung der KPIs für CPA, ROAS und Retention • Durchführung des Publisher-Managements, Anpassung von Geboten und Dayparting für die Werbeformate Banner, Video, Native und CTV • Durchführung von A/B-Tests zu Geboten, Budgets, Creatives und geografischen Zielgebieten; Dokumentation der Ergebnisse und Mitwirkung am Trading Playbook • Überwachung des Kampagnenverlaufs und der täglichen Budgetverteilung sowie proaktive Meldung von Risiken und Minderlieferungen • Aufbau von Know-how im Bereich Mobile Attribution, einschließlich Postback-Abläufen, Attributionsfenstern und MMP-Integrationen • Abruf und Analyse von Kampagnendaten mit SQL unter Verwendung von Joins, CTEs und Window Functions • Einsatz von LLMs wie GPT und Claude für wiederkehrende Analysen, Datenbriefings und Performance-Diagnosen • Unterstützung bei Dashboards und Reporting-Tools für das Trading-Team • Zusammenarbeit mit den CSMs hinsichtlich Kundenzielen und Kampagnenstatus • Unterstützung bei der Vorbereitung von QBRs und bei kundenorientierten Unterlagen • Zusammenarbeit mit dem Product Support bei Auslieferungsproblemen sowie mit dem Supply-Team bei Fragen zur Inventarqualität

🎯 Anforderungen

• Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im programmatischen Mediaeinkauf, Ad Operations oder in einem angrenzenden Adtech-Bereich • Vertrautheit mit MMPs (AppsFlyer, Adjust, Singular) und Attributionskonzepten; praktische Erfahrung ist von Vorteil • Analytische Denkweise • SQL-Kenntnisse oder nachweisliche Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten • Interesse an KI und Automatisierung sowie Bereitschaft, LLMs im Arbeitsalltag einzusetzen • Von Vorteil sind Kenntnisse in Python, CTV/OTT oder mobilen In-App-DSP-Plattformen • Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke • Klare Kommunikation sowie Freude daran, Fragen zu stellen und teamübergreifend zusammenzuarbeiten

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Vergütungsbestandteil • Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen • Mentoring durch erfahrene Growth-Analysten • Einblicke in fortschrittliche Workflows, einschließlich LLMs, ClickHouse und Zielgruppenstrategien • Hoher Verantwortungsgrad und große Selbstständigkeit • Direkte tägliche Zusammenarbeit mit dem Management • Flexible Regelung für das Arbeiten von zu Hause; Arbeit aus dem Büro in Berlin, London oder Bangalore oder vollständig remote • 500 US-Dollar Budget für die Ausstattung des Homeoffice • 1.000 US-Dollar jährliches Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung • Multinationales Team