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Keller Executive Search International

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech • Professional Services

Keller Executive Search International ist eine globale Personalberatung, die sich auf die Vermittlung außergewöhnlicher Führungskräfte spezialisiert hat. Mit einem Netzwerk, das zahlreiche Städte weltweit umfasst, bieten sie Dienstleistungen in den Bereichen Rekrutierung, Übergangsplanung, Mitarbeitercoaching und Führungskräfteentwicklung an. Mit ihrem Engagement für Vielfalt und Nachhaltigkeit bietet Keller maßgeschneiderte Personallösungen höchster Qualität in verschiedenen Branchen an. Zu ihren Dienstleistungen gehören Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, die Unterstützung bei militärischen Übergängen und die Nachfolgeplanung, mit dem Ziel, die passenden Führungskräfte zu finden, die den globalen Geschäftserfolg vorantreiben. Keller ist bekannt für seine robusten Bewertungspraktiken und ein umfassendes Spektrum an HR-Beratungsdiensten.

Beschreibung

• Own CAC, LTV, and payback period across all paid and owned channels • Define and execute channel strategy and budget allocation, with a primary focus on Google Ads and secondary focus on Meta • Audit and eliminate 20 to 30% of inefficient spend within the first 60 to 90 days • Own the full funnel architecture from ad creative through landing page, intake, checkout, upsell, and retention • Define ICP and targeting strategy and continuously refine based on cohort performance • Build and manage the experimentation roadmap, running rapid tests and iterating weekly • Define offer strategy including pricing, bundling, promotions, and subscription structures • Identify highest-value customer cohorts and develop monetization and retention improvements • Report on performance and unit economics to the CEO, working closely with the Controller • Coordinate across departments to align marketing activity with business priorities, quarterly goals, and revenue targets • Transition the marketing function from an ad-hoc, reactive state to an organised, strategically planned growth centre

🎯 Anforderungen

• Proven, hands-on ownership of paid media budgets of $10M or more annually (not agency management or team oversight only direct, in-platform execution required) • Deep Google Ads expertise including fluency in auction dynamics, keyword economics, and CAC volatility • Demonstrated experience transitioning a transactional business model to a recurring or subscription model, with measurable improvements in LTV, retention, and ARPU • Full end-to-end funnel ownership experience, including ad through landing page, intake, checkout, and retention • Financial fluency at the operator level: CAC by channel, LTV by cohort, payback period, and contribution margin • Comfort making fast decisions with imperfect data and iterating rapidly rather than over-strategising • Ability to diagnose funnel issues and begin contributing without an extended ramp-up period

🏖️ Vorteile

• Base Salary: $180,000 to $240,000 per year • Additional benefits details will be shared during the interview process