Bezirksgeschäftsführer (m/w/d) – Deutschland

🔥 vor 32 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kennametal

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10.000+ Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

🏭 Fertigung

💰 Post-IPO Equity im 2015-02

Automotive • Construction • Manufacturing

Kennametal steht seit über 85 Jahren an der Spitze der Materialinnovation und liefert Produkte, die den Alltag verbessern. Das Unternehmen setzt auf eine Kultur der Verantwortung und fördert ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Geleitet von den Werten Sicherheit, Respekt, Integrität und Verantwortung legt Kennametal großen Wert auf gesellschaftliches Engagement und strebt danach, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Beschreibung

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus 8 Vertriebsmitarbeitern und 3 Application Engineers. • Verantwortung für ein jährliches Geschäftsportfolio von rund 31 Mio. US-Dollar sowie dessen Ausbau. • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Bestandskunden sowie Gewinnung neuer strategischer Kunden. • Steigerung des Marktanteils und profitables Geschäftswachstum vorantreiben. • Umsetzung von Sales Excellence durch CRM-, CAP-, DCX- und Reporting-Prozesse. • Entwicklung von Vertriebsplänen, KPIs, Kundenstrategien und Aktionsplänen. • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen. • Verantwortung für Talentgewinnung, Coaching, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. • Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing, Produktionswerken und zentralen Unternehmensfunktionen.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung in industriellen Märkten. • Erfahrung in den Bereichen Werkzeugmaschinen, Metallzerspanung oder Maschinenbau von Vorteil. • Ausgeprägte Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen beim Aufbau engagierter Teams. • Internationale Geschäftserfahrung und Erfahrung im Change Management. • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. • Niederländischkenntnisse sind ein großer Vorteil.