Leitender Lösungsingenieur für Vertriebskanäle (EMEA)

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Keyfactor

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

🏢 Unternehmen

Security • Telecommunications • Enterprise

Keyfactor ist ein führender Anbieter von Public Key Infrastructure (PKI) und kryptografischen Services mit starkem Fokus auf Identity‑first Security. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an Produkten und Services zur Verwaltung digitaler Zertifikate und kryptografischer Schlüssel für Enterprise-Umgebungen und IoT‑Geräte – und stärkt damit Sicherheit und Vertrauen in einer zunehmend vernetzten Welt. Zum Angebot gehören unter anderem PKI as a Service, Automatisierung des Zertifikatslebenszyklus (Certificate Lifecycle Automation), schnelles und sicheres Code Signing sowie IoT‑Identity‑Management. Die Lösungen von Keyfactor adressieren zudem branchenspezifische Anforderungen in den Bereichen Automotive, Medizintechnik, Telekommunikation und Industrial IoT (IIoT). Mit Fokus auf moderne PKI‑Praktiken unterstützt Keyfactor Unternehmen dabei, ihre Sicherheitsinfrastruktur zu automatisieren und zu skalieren – und sich zugleich auf neue Bedrohungen, einschließlich der Herausforderungen der Post‑Quantum‑Kryptografie, vorzubereiten.

Beschreibung

• Entwicklung und Implementierung komplexer technischer Vertriebsstrategien, um die Bedürfnisse von Partnern effektiv zu adressieren und Vertriebschancen zu maximieren. • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um technische Vertriebsaktivitäten mit den Unternehmenszielen und -prioritäten abzustimmen und die Übereinstimmung mit den übergeordneten Geschäftsstrategien sicherzustellen. • Auftreten als primärer technischer Ansprechpartner bei wichtigen Verkaufschancen und Bereitstellung von tiefgehendem Fachwissen sowie Beratung für Partner und interne Teams. • Führung der Entwicklung hochwertiger Lösungen, Sicherstellung, dass diese die Erwartungen von Partnern und Kunden erfüllen oder übertreffen und messbaren Mehrwert liefern. • Vermittlerfunktion zwischen Vertrieb, Technik und anderen Abteilungen zur Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit und zur Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung von Lösungen. • Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Vertriebsprozessen und -strategien, um die Effektivität zu steigern und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. • Ständige Beobachtung von Branchentrends, Wettbewerbsangeboten und aufkommenden Technologien sowie Erarbeitung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Unterstützung laufender Vertriebsaktivitäten. • Technische Führung und Mentoring für Vertriebsteams, um ihnen zu helfen, die technischen Aspekte von Produkten und Lösungen zu verstehen und überzeugend zu vermitteln.

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung • Nachgewiesene Expertise in der Umsetzung komplexer technischer Vertriebsstrategien und in der Leitung bedeutender Verkaufschancen. • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Ausrichtung technischer Vertriebsaktivitäten an den Unternehmenszielen. • Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, um in kritischen Vertriebssituationen Orientierung zu geben und Ergebnisse zu erzielen. • Innovatives Denkvermögen zur Entwicklung kreativer Lösungen, die das Unternehmen im Markt differenzieren. • Tiefgehendes Verständnis organisationaler Dynamiken, technologischer Innovationen in der Branche und Marktpositionierung.

🏖️ Vorteile

• Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats; ausgenommen November und Dezember 2025 aufgrund des Feiertagsplans). Bitte beachten Sie, dass diese Leistung Änderungen unterliegen kann. • Umfassende Leistungen/Absicherung weltweit. • Großzügige bezahlte Elternzeit weltweit. • Wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen weltweit. • Engagierte, mitarbeiterorientierte Vertreter durch zentrale Beitragende und Kulturkomitees. • DIVERSE-Verpflichtung – ein Aufruf zu mehr Inklusion und Vielfalt in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie. • Das Keyfactor-Allianzprogramm zur Unterstützung von Maßnahmen für Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB). • Angebote zur Gesundheitsförderung, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft für eine Achtsamkeits-App sowie Wohlfühl-Mittwoche. • Globaler Freiwilligentag, Unternehmensspendenabgleich für gemeinnützige Organisationen und 3 bezahlte Freiwilligentage. • Monatliche Talententwicklungs- und bereichsübergreifende Treffen zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung. • Regelmäßige gesamtunternehmerische Versammlungen – gefolgt von gemeinsamen Treffen.