SAP Solution Architect (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

SD Worx

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1945

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

SD Worx ist ein führendes HR-Technologieunternehmen, das umfassende Personal- und Karriere-Lösungen anbietet. Es ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Lohnabrechnung, Workforce Management und Human Resources Services an mehreren Standorten in Europa. Mit einem Engagement für positive Arbeitsumgebungen und Flexibilität beschäftigt SD Worx eine vielfältige Belegschaft und bietet hybride und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat eine starke europäische Präsenz mit lokaler Expertise in 26 Ländern und fördert damit Vielfalt und Innovation in seinen Abläufen.

Beschreibung

• Analyse und Design von SAP-basierten HR-Lösungen • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von SAP-HR-Modulen • Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten und -strategien • Sicherstellung der Integration von SAP-HR-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft • Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der HR-Prozesse

🎯 Anforderungen

• Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect im HR-Umfeld, idealerweise im SAP-Ökosystem (SAP SuccessFactors, SAP HCM) • Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Integrationen sowie Customizing und Entwicklungen im SAP-HR-Umfeld • Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit) • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit) • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 € • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einlösbar bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.) • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenfreie Unfallversicherung • Vermögenswirksame Leistungen • Fahrradleasing über JobRad • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx‑Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU) • Empfehlungsprogramm • Lernmöglichkeiten: Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen • Karriereentwicklung: Ob du dich fachlich weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest — bei SD Worx gibt es Raum für Wachstum