Channel Sales Director – Edtech, B2B

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kinetik People - Talent Recruitment

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Kinetik People – Talent Recruitment ist eine Personalberatung, die Arbeitgeber mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zusammenbringt. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting und Talent Acquisition und unterstützt Organisationen dabei, Fachkräfte zu identifizieren, auszuwählen und erfolgreich zu vermitteln. Zum Leistungsspektrum gehören voraussichtlich die Begleitung von Einstellungsprozessen, die Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Beratung von Arbeitgebern, um nachhaltige Recruiting-Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Oversee channel sales and marketing operations to ensure efficiency and client satisfaction • Establish channel programs and roadmaps, set guidelines and timelines, and liaise with internal and external parties • Gather and analyze reports from different teams • Develop strategies to increase revenue and strengthen client relationships • Address and resolve issues and concerns promptly and effectively • Meet growth metrics defined by the board and VP of Sales • Lead and encourage the channel team to reach goals while implementing company policies and regulations • Create the yearly strategic plan for the Channel Department and report quarterly progress • Set short- and long-term channel sales strategies and evaluate program effectiveness • Direct channel sales policies, objectives, and initiatives • Build a healthy pipeline of channel partners in expansion territories across LMS, TMS, Fintech, and other verticals • Collaborate with Marketing, Global, EdTech, Partner Success, R&D, Sales, and Telecom departments to ensure solution-market fit • Develop and execute marketing campaigns, progress leads, and conduct post-program ROI analysis • Develop co-marketing business plans with existing channel partners to drive year-over-year growth • Lead channel budget allocations and assess anticipated investment ROI • Develop sales processes, CRM processes, and business rules for distribution and channel partner sales • Lead sales initiatives in identified territories through the appropriate channel ecosystem • Work with Partner Success to deliver exceptional client ROI through metrics-based results and focus scorecards

🎯 Anforderungen

• Minimum 8 to 12 years of experience • Experience overseeing channel sales and marketing operations • Experience establishing channel programs, roadmaps, guidelines, and timelines • Experience developing channel sales strategies and evaluating program effectiveness • Experience managing channel partners across LMS, TMS, Fintech, and other verticals • Experience with marketing campaigns, lead progression, and post-program ROI analysis • Experience developing co-marketing business plans with channel partners • Experience allocating channel budgets and assessing investment ROI • Experience developing sales and CRM processes and business rules • Experience driving sales through channel ecosystems across MoEs, private schools, universities, government, and corporate sectors

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