Talent Acquisition Sourcer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Construction • Consulting • Manufacturing

Das Margie und Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design an der UTSA ist eine führende Institution in San Antonio für Forschung und Lehre im Bereich Ingenieurwesen und gestaltete Umwelt. Das College bietet eine Vielzahl von Programmen an, darunter neun grundständige Studiengänge, fünfzehn Masterstudiengänge, sechs Promotionsstudiengänge und acht Zertifikatsprogramme. Es verfügt über spezialisierte Abteilungen und Schulen wie die School of Architecture & Planning, das Department of Biomedical & Chemical Engineering und die School of Civil & Environmental Engineering and Construction Management, unter anderem. Mit starkem Fokus auf den Erfolg und die berufliche Entwicklung der Studierenden stellt das Klesse College Ressourcen wie Studentenorganisationen, Nachhilfe und Praktika zur Verfügung. Es bietet außerdem hochmoderne Einrichtungen wie Makerspaces, die Zusammenarbeit und Innovation fördern. Als Teil der University of Texas at San Antonio ist das College bestrebt, große Herausforderungen zu lösen und zukünftige Führungskräfte für eine globale Umgebung vorzubereiten.

Beschreibung

• Collaborate closely with the Talent Acquisition Partners and hiring team to gain a deep understanding of the job requirements, team dynamics, and ideal candidate profile to ensure the sourcing strategy aligns with the hiring team's needs. • Use a variety of sourcing methods and platforms, including LinkedIn, job boards, technical forums, social media and other networks, to proactively identify and engage qualified candidates. • Develop and maintain a robust pipeline of passive candidates for current and future hiring needs. • Reach out to passive candidates through personalized and compelling communication. • Work closely with the TA Partners and hiring team to offer insights to enhance candidate selection and streamline processes. • Maintain accurate and up-to-date records within the applicant tracking system. • Identify and attend job fairs that enhance UT Health San Antonio's recruitment brand.

🎯 Anforderungen

• Two (2) years of related experience is required. • Relationship building and consultative skills. • Ability to understand hiring manager needs. • Ability to understand and manage expectations. • Strong communication, interpersonal, time management and decision-making skills.

🏖️ Vorteile

• UT SELECT Medical insurance is offered free for employees and administered by Blue Cross and Blue Shield of Texas. • Employees receive $50,000 of group term life insurance and $50,000 of basic accidental death and dismemberment insurance for free. • Three dental insurance plan options are available for employees and their families through Delta Dental Insurance Company. • Fully insured Vision Care benefits are offered by Superior Vision Services. • Employees can enroll in the Disability Insurance which provides income if a non-work related illness or injury prevents you from working. • Employees can enroll in flexible spending accounts (FSAs) to set aside money from earnings before taxes for qualifying dependent day care expenses or out-of-pocket health care expenses. • Employees are eligible for either the Teacher Retirement System (TRS) or the Optional Retirement Plan (ORP). • A generous leave program offers multiple paid leave options: Front-loaded Paid Time Off, Extended Illness Bank, Paid Family Leave, Holidays. • Employees enjoy a range of discounts on services, tickets, and gym membership.