PMO One Team Growth (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Knorr-Bremse AG

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10.000+ Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🏭 Fertigung

🚗 Transport

Automotive • Manufacturing • Transport

Die Knorr-Bremse AG ist ein weltweit führender Hersteller von Bremssystemen und weiteren Komponenten für Schienenfahrzeuge und Nutzfahrzeuge. Das Unternehmen setzt auf mehr Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Verkehr und bietet dafür innovative Lösungen. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem konsequenten Fokus auf Technologie ist Knorr-Bremse ein zentraler Akteur im Mobilitätssektor und unterstützt den öffentlichen Verkehr ebenso wie den Gütertransport.

Beschreibung

• Aufbau und Pflege einer belastbaren Opportunity-Pipeline über die One Team Wachstumsthemen hinweg • Schaffung von Transparenz zu Status, Wertpotenzial, Reifegrad, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und nächsten Schritten • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Chancen zu umsetzbaren Initiativen mit klarem Wertversprechen, Geschäftswirkung, Meilensteinen, Ressourcenbedarf und Umsetzungspfad • Ermöglichung einer faktenbasierten Priorisierung anhand strategischer Relevanz, Wertpotenzial, Machbarkeit, Reifegrad, Abhängigkeiten und Ressourcenbedarf • Aktive Nachverfolgung priorisierter Initiativen anhand vereinbarter Meilensteine und Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung • Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Hindernissen sowie Steuerung ihrer Lösung mit den verantwortlichen Stakeholdern • Nachverfolgung der erwarteten und realisierten Wirkung gegenüber den One Team Zielen mit Fokus auf messbare Wertrealisierung • Erstellung prägnanter Dashboards und Entscheidungsunterlagen zu Pipeline-Entwicklung, Reifegrad, Umsetzungsstatus, Risiken und Zielerreichung • Vorbereitung und Moderation relevanter One Team Growth Reviews sowie Sicherstellung klarer Entscheidungen, Verantwortlichkeiten, Maßnahmen und Nachverfolgung • Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden, Tools, Governance und Arbeitsweisen für das One Team Wachstumsportfolio

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs • Relevante Berufserfahrung in PMO, Strategieumsetzung, Business Development, Transformation, Performance Management, Beratung oder einem vergleichbaren Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Initiativen, von der Identifikation einer Chance über die Umsetzung bis zur Messung der Wirkung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Prioritäten und umsetzbare Empfehlungen zu überführen • Gutes Geschäftsverständnis und konsequente Ausrichtung auf Wertbeitrag und messbare Ergebnisse • Starke Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenz in einem funktionsübergreifenden Umfeld • Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben, Stakeholder konstruktiv herauszufordern und die konsequente Umsetzung auch ohne formale Weisungsbefugnis sicherzustellen • Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern • Strukturierte, pragmatische, hands-on und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Fließende Englischkenntnisse • Von Vorteil: Erfahrung mit Wachstumsinitiativen, Commercial Excellence, Portfoliomanagement, strategischen Programmen oder vergleichbaren Business-Transformationsthemen • Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und Organisationsgrenzen hinweg • Von Vorteil: Vertrautheit mit Business Cases, KPI-Systemen, Management-Reporting und der Nachverfolgung von Wertrealisierung • Von Vorteil: Bestehende Kenntnisse von Knorr-Bremse, der Organisation, dem Geschäftsumfeld und internen Prozessen

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle • Sabbatical • Mobiles Arbeiten • Bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten • Vielfältige Weiterbildungsangebote • Sport- und Gesundheitsprogramme • Corporate Volunteering • JobRad • Zuschüsse zum ÖPNV • Moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

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