Global Labor Specialist

🕒 vor 1 Tag

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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knowmad mood

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1994

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Talent, Technologie und Geschäftsexpertise kombiniert, um Organisationen bei der Modernisierung und Innovation zu unterstützen. Es bietet ein breites Dienstleistungsportfolio, einschließlich Kanäle & Handel, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten & Analytik, Cloud und Infrastruktur (einschließlich AWS), KI und aufkommende Technologien (Blockchain, IoT), Atlassian/IT-Governance, DevOps, QA & Testing, Sicherheit und Lösungsarchitektur. knowmad mood betreut Unternehmenskunden in Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und konzentriert sich auf die Lieferung nachhaltiger, skalierbarer digitaler Lösungen und Beratung für B2B-Kunden.

Beschreibung

• Gestionar y supervisar altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones, en colaboración con la asesoría local • Supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos antes de emitir pagos y cerrar procesos • Corregir incidencias relacionadas con nómina • Gestionar auditorías internas y externas de RRHH • Mantener la relación con proveedores globales y entidades gubernamentales • Mediar entre empleados, proveedores y áreas internas con un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones • Adecuar y establecer procedimientos y políticas internas • Detectar y aplicar mejoras en los procedimientos según las necesidades de la compañía • Generar y analizar informes periódicos sobre costes laborales y otros indicadores • Mantenerse actualizado sobre convenios y normativa laboral del país • Dar soporte a las necesidades de la compañía y resolver consultas, dudas y posibles conflictos laborales

🎯 Anforderungen

• Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales o especialidad en RRHH • Nivel C1 de inglés • 3 a 5 años de experiencia profesional en un puesto similar • Experiencia en gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales • Experiencia liderando la implementación de procesos eficientes y la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora • Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos

🏖️ Vorteile

• Contrato indefinido • 100% remoto si quieres • Formación interna y acceso a certificaciones • Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante • Plan amigo con compensación extra por recomendaciones • Eventos, meetups, techdays y charlas • 26 días de descanso: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 de diciembre festivos por defecto • Horario flexible: 8:30 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 15:00 • Jornada intensiva de verano en julio y agosto, de 8:00 a 15:00