Manager Arbeitsbeziehungen (m/w/d) – Region Norddeutschland

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Körber ist ein international führender Technologiekonzern mit über 12. 000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten weltweit. Das Unternehmen ist in vier zentralen Geschäftsbereichen tätig: Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies. Körber konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Produkte, Lösungen und Services mit dem Ziel technologischer Führerschaft und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen, zur Erreichung von Netto-Null-CO₂-Emissionen bis 2040 sowie zu hohen Standards in Ecodesign und Life‑Cycle‑Assessments. Körber ist anerkannt für strategische Ökosystempartnerschaften, insbesondere in der Pharma- und Biotech‑Industrie, und engagiert sich in den Bereichen Fertigungslogistik, Artificial Intelligence (AI) und Automatisierungstechnologien.

Beschreibung

• Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsthemen in Projekten • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen • Koordinierung und Durchführung von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Themen • Beratung des Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Unterstützung fundierter Entscheidungen in Veränderungsprozessen • Klare, strukturierte Vorgehensweise bei mehreren parallelen Themen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere mit kollektivrechtlichen Fragestellungen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Führung von Verhandlungen • Fähigkeit, komplexe Themen zu erfassen und adressatengerecht zu kommunizieren • Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen, insbesondere im metall- und elektroindustriellen Umfeld • Strukturiertes, lösungsorientiertes und pragmatisches Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Konzernweite und internationale Zusammenarbeit • Offene und kommunikative Unternehmenskultur • Vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Leistungsgerechte Vergütung • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Unterstützung bei ÖPNV-Kosten am Standort Hamburg • Kostenlose PKW-Stellplätze