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Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

Beschreibung

• Verantwortung für das Financial Controlling innerhalb der Unternehmensgruppe • Weiterentwicklung von Cashflow-Planung, Forecasting- und Budgetierungsprozessen • Schaffung von finanzieller Transparenz für Management und relevante Stakeholder • Entwicklung von Szenarien, Forecasts und Planungsmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen • Unterstützung der langfristigen Finanzplanung und Ressourcensteuerung • Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Unternehmens- und Finanzentwicklung • Koordination der monatlichen Finanzprozesse in Deutschland und Großbritannien • Steuerung von Accounts-Payable- und Accounts-Receivable-Prozessen • Überwachung von Liquidität und finanziellen Risiken • Sicherstellung zuverlässiger und skalierbarer Finanzabläufe • Optimierung operativer Finanzprozesse durch Automatisierung und Vereinfachung • Aufbau und Weiterentwicklung von Projektcontrolling-Strukturen • Überwachung von Projektprofitabilität und Budgetentwicklung • Schaffung von Transparenz über Projektwirtschaftlichkeit und Ressourceneinsatz • Aufbau von Business-Intelligence-Reportings und Performance-Auswertungen • Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Accounting-Partnern in Deutschland und Großbritannien • Koordination von Jahresabschlussprozessen • Unterstützung bei Intercompany-Verrechnungen und internationalen Finanzprozessen • Identifikation von Schwachstellen und Ineffizienzen in bestehenden Finanzprozessen • Entwicklung und Einführung verbesserter Abläufe • Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen mit modernen Finanztools und KI

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Financial Controlling, FP&A, Finance Management, Projektcontrolling oder einer vergleichbaren Finanzfunktion • Sehr gutes Verständnis von Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Finanzreporting • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Accounting-Partnern sowie Jahresabschlussprozessen • Erfahrung in internationalen Unternehmensumfeldern • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Analytisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise • Fähigkeit, eigenständig Strukturen aufzubauen und Themen voranzutreiben • Besonders relevant: Erfahrung mit deutschen, britischen, irischen, australischen, US-amerikanischen, maltesischen, zypriotischen oder vergleichbaren angelsächsischen Finanzumfeldern • Erfahrung mit mehreren Gesellschaften oder internationalen Unternehmensstrukturen • Erfahrung mit Intercompany-Verrechnungen und internationalen Finanzprozessen • Erfahrung in Beratungen, Professional Services, Agenturen oder projektbasierten Geschäftsmodellen • Erfahrung beim Aufbau von Finanzstrukturen in wachsenden Unternehmen • Nice to have: Erfahrung mit Agicap, MOCO oder vergleichbaren Projektcontrolling-Tools, Finanzautomatisierungstools und im Einsatz von KI zur Optimierung von Finanzprozessen

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung und Seniorität • 100 % Remote Work • Flexible Arbeitszeiten (30–38 Stunden pro Woche) • 30 Urlaubstage plus Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr • Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung • Direkte Zusammenarbeit mit CEO und Leadership Team • Langfristige Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven • Keine Überstundenkultur • Familienfreundliches und lebensnahes Arbeitsumfeld • Optionales WeWork-Mitgliedschaftsmodell • Regelmäßige Team-Offsites und Company Gatherings • Die Möglichkeit, die Finanzfunktion eines wachsenden internationalen KI-Beratungsunternehmens aktiv mitzugestalten