
11 - 50 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🎯 Rekrutierung
Consulting • Marketing • Recruitment
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
Ausgewählt: 🇩🇪 Deutschland – Remote.
Ausgewählt: 🆕 Hinzugefügt am.
🕒 vor 12 Tagen
Regionaler Vertriebsmanager, der Thommen Medical vertritt – ein internationaler Premium-Hersteller von Zahnimplantaten. Akquise und Entwicklung von Dentalkunden in der Region Nürnberg–Würzburg.
🕒 vor 12 Tagen
Regionaler Vertriebsmanager, der Thommen Medical, einen internationalen Hersteller von Dentalimplantaten, im Raum Leipzig und Dresden vertritt. Akquise und Entwicklung zahnärztlicher Kunden durch Außendiensttätigkeit und Veranstaltungen.
🕒 vor 17 Tagen
CI/CD Platform Lead modernisiert die Bereitstellungsinfrastruktur der HR‑SaaS‑Plattform der GIP für deutsche öffentliche und soziale Arbeitgeber. Führung von DevOps‑Teams und Migration von Jenkins/Bitbucket zu GitLab.
🕒 vor 1 Monat
Chief UX Designer, der die unternehmensweite UX‑Vision für den führenden HR‑SaaS‑Anbieter in Deutschland entwickelt. Zusammenarbeit mit Teams zur Steuerung der User Experience und Umsetzung von Designprojekten im Remote‑Modus.
🕒 vor 1 Monat
Cloud-Infrastruktur-Ingenieur bei Hivemind, der skalierbare Infrastrukturen für KI-Systeme aufbaut. Fokus auf sichere Cloud-Architektur und Mentoring in einem europaweiten Remote-Umfeld.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €75.228 - €85.257 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👷 IT-Infrastrukturingenieur
👻 Geisterscore 8%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Vertriebsmanager zur Entwicklung von Partnerschaften in Labordiagnostik und Dermatologie für Bergman Clinics, mit Schwerpunkt auf Vertrauensaufbau bei Dermatologen und Neukunden.
🕒 vor 2 Monaten
Senior Platform Engineer, Aufbau von Cloud und Infrastruktur zur sicheren Skalierung einer Plattform im Gesundheitswesen. Zusammenarbeit mit Architektur- und Backend-Teams bei der Gestaltung eines modernen Tech-Stacks.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €80.000 - €110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
☁️ Cloud-Ingenieur
👻 Geisterscore 15%
🕒 vor 2 Monaten
Senior Backend Engineer, der Backend-Services und APIs in TypeScript/Node.js für eine Gesundheitsplattform entwickelt. Aufbau und Betrieb von Systemen mit Fokus auf Sicherheit und Skalierbarkeit.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €80.000 - €120.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔙 Backend-Entwickler
👻 Geisterscore 15%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Product Owner, der die Entwicklung von Payroll-Software für ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Managementsysteme leitet. Zusammenarbeit mit Kunden und Teams zur Optimierung von Payroll-Prozessen und -Lösungen.
🕒 vor 5 Monaten
Quality Engineer für die KIDICAP®-Software bei der Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH. Schwerpunkt auf dem Testen und der Implementierung automatisierter Testfälle in einem Remote-Umfeld.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🔧 QA-Ingenieur (Qualitätssicherung)
👻 Geisterscore 44%