
11 - 50 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
🎯 Rekrutierung
Consulting • Marketing • Recruitment
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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Consulting • Marketing • Recruitment
Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.
• Gewinne als Sales Manager im Außendienst: Labordiagnostik & Dermatologie (m/w/d) niedergelassene Dermatolog:innen als neue Partner:innen: mit 5 bis 6 Praxisbesuchen pro Tag, Montag bis Freitag in deinem Vertriebsgebiet • Überzeuge in der Neukundengewinnung dort, wo Entscheidungen fallen: am Empfang, im Wartezimmer, im direkten Gespräch mit Praxisinhaber:innen, Chef-MFAs und Ärzt:innen • Baue dir im Vertrieb mit deinem Fachwissen und Präsenz Vertrauen bei Praxen auf, die täglich zahlreiche Anfragen erhalten • Analysiere Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und identifiziere neue Geschäftspotenziale • Plane und verantworte dein Vertriebsgebiet eigenständig, abgestimmt im 2-Wochen-Rhythmus mit unseren Dermatologen und über unser CRM • Leite tiefgehende fachliche Rückfragen von Ärzt:innen an unsere Patholog:innen und Dermatolog:innen weiter • Repräsentiere Bergman Clinics auf Kongressen und Fachveranstaltungen, wenn dir das liegt; wenn nicht, übernimmt das jemand anderes
• Mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung im Außendienst oder Vertrieb im Gesundheitswesen, davon nachweisbare Erfolge in der Kaltakquise und Neukundengewinnung • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des definierten Vertriebsgebietes • Souveränes, professionelles Auftreten gegenüber medizinischen Entscheider:innen • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau • Wohnort mit guter Anbindung an Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Stuttgart oder München • Führerschein Klasse B • Erfahrung als Pharmareferent bzw. im Pharma-Außendienst • Kenntnisse in Labordiagnostik, Pathologie, Histologie oder Dermatologie • Bestehende Kontakte zu niedergelassenen Dermatologen oder Pathologen
• Fixgehalt plus Provisionsmodell • Firmenwagen (Elektro oder Hybrid, Audi/Mercedes/BMW) inklusive Tankkarte, beides auch privat nutzbar • Strukturierte Einarbeitung inklusive einer Woche vor Ort in Hamburg • 20 Urlaubstage plus 10 zusätzliche Tage • become1-Gutschein: 50 € monatlich, steuerfrei, Einsatz nach deiner Wahl • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • „Family & Friends“-Programm: Rabatte auf medizinische und ästhetische Leistungen unserer Kliniken in Deutschland, den Niederlanden und Skandinavien
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Sales Manager für den Direktvertrieb bei HYGH, einem DOOH-Unternehmen in Berlin. Verantwortlich für Kundengewinnung und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 2 Stunden
Regional Sales Manager verantwortlich für die Führung von Vertriebsteams und das Erzielen kommerziellen Erfolgs bei PV‑Projekten in der DACH‑Region. Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und Stakeholdern zur Erreichung der Geschäftsziele.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 3 Stunden
Regional Sales Manager für Nickel, verantwortlich für ein siebenköpfiges Team zur Steigerung des Absatzes in Süddeutschland. Zuständig für Teamentwicklung, Datenanalysen und operative Strategien.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🔥 vor 14 Stunden
Vertriebsmitarbeiter bei Autohero, der Kundenanfragen für Online-Autokäufe bearbeitet. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und einer exzellenten Kundenerfahrung bei Remote-Arbeit in Deutschland.
🔥 vor 19 Stunden
Area Sales Manager verantwortlich für die Akquise neuer Kunden in Osteuropa für das gesamte Produktportfolio. Enge Zusammenarbeit mit dem internen Vertrieb und technischen Teams sowie Durchführung von Schulungen und Präsentationen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇷🇺 Russisch erforderlich