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Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO

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Recruitment • HR Tech

Kooku Recruiting GmbH ist eine dynamische Recruiting-Agentur, die auf Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO) spezialisiert ist. Das Unternehmen bietet ein Leistungsspektrum, das auf die Bedürfnisse von HR-Professionals und Unternehmen zugeschnitten ist, die Schlüsselpositionen effizient und effektiv mit qualifizierten Kandidat:innen besetzen möchten. Mit Expertise in KPI-basierten Recruiting-Strategien bietet Kooku individuell anpassbare Recruiting-Lösungen in verschiedenen Bereichen, darunter Sales, Tech, Marketing, HR und Finance. Die Agentur legt Wert auf transparente und flexible Prozesse, erzielt eine hohe Besetzungsquote und optimiert zugleich die Recruiting-Budgets. Kooku ist an mehreren Standorten aktiv – darunter Berlin, Hamburg, München, Wien und Barcelona – und unterstützt Kund:innen branchenübergreifend mit Remote- wie auch Onsite-Recruiting-Lösungen. Das Leistungsportfolio umfasst Active Sourcing, Candidate Assessment, Employer Branding und Direct Search, mit dem Ziel, die Recruiting-Kultur und -Strategien der Kund:innen zu verbessern – ohne den traditionellen Trial-and-Error-Ansatz.

11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Beschreibung

• Pflege und Weiterentwicklung der Testinfrastruktur und Teststrategie in einem der Software-Teams • Evaluierung neuer Methoden, Tools und Frameworks im Testumfeld • Unterstützung bei Konzeption und Implementierung neuer Testfälle (Integrationstest, fachliche Tests, Last- und Performancetests etc.) • Monitoring von Qualitätsindikatoren • Cross-funktionale Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Quality Engineers und dem zentralen Testmanager zur stetigen Verbesserung des Testvorgehens • Einsatz agiler Methodiken

🎯 Anforderungen

• Gute Kenntnisse in der Analyse und Beschreibung von Testfällen • Kenntnisse im Bereich automatisierter Testframeworks wie Junit, Selenium, Playwright, Arquillian, Cucumber, JMeter, Gatling oder vergleichbaren Tools • Kenntnisse in Java/JEE/Jakarta sind von Vorteil • Offenheit gegenüber KI-gestützten Methoden und Tools • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit • Sehr gute Eigeninitiative und Selbstorganisation

🏖️ Vorteile

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge