Kampagnenmanager

vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

📈 Performance-Marketing-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Kyra

B2B • eCommerce • Marketing

Kyra ist eine KI-gestützte Influencer-Marketing-Agentur, die End-to-End-Kampagnen umsetzt und Creator-Expertise mit fortschrittlicher Datenanalyse kombiniert, um Präzision und wirkungsstarke Ergebnisse für Marken sicherzustellen. Anstelle traditionellen Bauchgefühls ermöglicht Kyras proprietäre Technologie, Influencer-Programme effektiv zu skalieren und sich an kulturelle Trends anzupassen – und liefert zugleich umsetzbare Insights durch data-driven Reporting. Der Ansatz setzt auf Agilität, nahtlose Zusammenarbeit und das Meistern komplexer Marketing-Herausforderungen, um den Erfolg der Partner zu gewährleisten.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

💰 €15.000.000 Series A im 2022-10

Beschreibung

• Verantwortlich für die tägliche Steuerung und Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen für mehrere Marken • Überwachung von Kampagnenzeitplänen, Budgets, Lieferergebnissen und Genehmigungen • Hauptansprechpartner für Ersteller von Inhalten, Kunden und interne Teams • Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbauen durch klare, proaktive Kommunikation • Kundenbedürfnisse antizipieren und sicherstellen, dass Kampagnen die Erwartungen übertreffen • Ersteller von Inhalten akquirieren, briefen und während des gesamten Kampagnenzyklus betreuen • Sicherstellen, dass Inhalte Markenrichtlinien, kulturelle Nuancen und Kampagnenziele erfüllen • Kampagnenperformance über Kyras proprietäre Plattform und Analysetools verfolgen • Umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen für zukünftige Kampagnen liefern

🎯 Anforderungen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Talentmanagement oder in der Kampagnen-/Projektleitung • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig und zügig zu managen • Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke im Umgang mit Stakeholdern • Verständnis für Social-Media-Plattformen, die Kultur von Inhaltserstellern und digitales Marketing • Leidenschaft für die Ökonomie von Inhaltserstellern und für aufkommende kulturelle Trends • Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit in einem schnelllebigen Umfeld • Teamorientiert, anpassungsfähig und verpflichtet zu hohen Qualitätsstandards

🏖️ Vorteile

• Unterstützung • Anpassungen des Bewerbungs- und Interviewprozesses nach Bedarf • Einhaltung der Datenschutzrichtlinien

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Entwickelt von Lior Neu-ner. Ich freue mich über Ihr Feedback — kontaktieren Sie mich per DM oder per E-Mail support@remoterocketship.com