Lead, IT Architecture – SAP Solution Architect

🕒 vor 18 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

💵 $106.000 - $227.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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L3Harris Technologies

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10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Luftfahrt- und Verteidigungstechnologien. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Bereitstellung fortschrittlicher Kommunikations-, Elektroniksysteme und Softwarelösungen für ein breites Spektrum an Anwendungen in den Bereichen Verteidigung und zivile Märkte. Mit einem starken Engagement für Innovation unterstützt L3Harris militärische Streitkräfte, Regierungsbehörden und kommerzielle Unternehmen dabei, ihre operativen Fähigkeiten zu verbessern.

Beschreibung

• Drive the overall SAP architecture strategy and roadmap for the organization • Design and implement complex, enterprise-wide SAP solutions aligned with business objectives • Optimize solution performance and ensure scalability and robustness • Lead architectural innovation and evaluate emerging technologies • Develop and maintain architectural blueprints • Assess implementation strategies and establish financial accounting consolidation solutions • Lead cross-functional and global implementation teams • Oversee end-to-end implementation processes, ensuring quality and compliance with standards • Provide technical guidance to implementation teams • Define project scope with stakeholders and communicate designs • Act as a liaison between different teams • Mentor junior staff and technical teams • Share expertise on SAP trends

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree with a minimum of 9 years of relevant professional experience, or a graduate degree with a minimum of 7 years of relevant professional experience, or in lieu of a degree, a minimum of 13 years of relevant professional experience • A minimum of 7 years of experience in SAP • Experience with SAP HCM module, including HR master data and personnel administration, personnel structure, personnel actions, and configuration of employee groups and subgroups to support payroll and time management processes • Experience with cross-functional integration between HR and Finance • Ability to obtain a US Security Clearance • Ability to travel as needed • Experience with SAP upgrade projects, particularly ECC to S/4HANA, familiarity with DevOps in SAP environments, and relevant SAP certifications are preferred • Experience in Agile methodologies, leading global projects, and collaborating with external vendors is beneficial • Expertise in SAP architecture frameworks, integration tools, and ABAP is a plus

🏖️ Vorteile

• health and disability insurance • 401(k) match • flexible spending accounts • EAP • education assistance • parental leave • paid time off • company-paid holidays • 9/80 schedule with every other Friday off