Lead Product Manager, Engagement

🕒 vor 1 Monat

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $135.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lattice

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

SaaS • HR Tech • Enterprise

Lattice ist eine Plattform für Personalmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, die Mitarbeiterbindung, Leistung und Entwicklung zu verbessern. Sie bietet Werkzeuge für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Mitarbeiterfeedback und Analysen, um HR-Teams und Managern zu helfen, eine Hochleistungskultur zu fördern. Lattice integriert sich mit verschiedenen HRIS-Systemen und zielt darauf ab, HR-Abläufe zu optimieren, indem Daten zentralisiert und Workflows automatisiert werden. Die Plattform unterstützt strategische HR-Teams bei der Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, der Leistungssteigerung, dem Erfassen von Teamstimmungen und dem Bereitstellen von Einblicken, um sicherzustellen, dass das Unternehmen operative Exzellenz und bedeutungsvolle Arbeitserfahrungen für die Mitarbeiter schaffen kann.

Beschreibung

• Own the Engagement and employee-listening strategy • Define the future of employee listening for Lattice and its HR-leader customers • Develop product experiences that help HR leaders gather feedback, understand insights, and improve employee experience • Drive discovery, prioritization, execution, launch, and iteration • Partner with Research to understand HR leaders’ needs, workflows, and decisions • Partner with Engineering and Design to translate customer problems and strategy into product experiences • Work with Data Science to identify opportunities, measure outcomes, and improve the product • Partner with Product Marketing on positioning, launches, and customer communication • Set and influence key results demonstrating customer and company value

🎯 Anforderungen

• 7+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS • Direct experience with employee engagement, surveys, employee listening, feedback, research, or insight products • Clear and informed point of view on the future of employee listening • Track record of taking ambiguous, high-impact product problems from strategy through execution and measurable customer outcomes • Deep customer empathy and ability to understand HR leaders’ priorities and challenges • Strong product judgment • Excellent cross-functional communication and collaboration skills with Engineering, Design, Research, Data Science, and Product Marketing • Bias for action and ability to create clarity and momentum • Candidates must be located in British Columbia or Ontario, Canada • Experience building products for HR, people teams, or complex organizational workflows (bonus) • Experience with AI-enabled research, feedback, analytics, or insight products (bonus)

🏖️ Vorteile

• Incentive stock options • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Life insurance • AD&D insurance • Short-term disability coverage • Long-term disability coverage • Mental health and wellness support • Emergency weather support • 16 weeks of paid parental leave • Flexible time off • 13 company holidays • 3 recharge days • Monthly remote-work stipend • One-time home-office setup stipend • RRSP contribution match of up to 3% of gross pay, maximum $2,500 CAD annually • $500 CAD annual Learning & Development reimbursement

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