Enterprise Account Executive

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LearnLux Financial Wellbeing

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51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

👥 HR Tech

📚 Bildung

Finance • HR Tech • Education

LearnLux Financial Wellbeing ist eine Plattform, die sich der Verbesserung des finanziellen Wohlbefindens von Mitarbeitern in Unternehmen widmet. Sie bietet personalisierte Finanzplanungsdienste, die von zertifizierten Finanzplaner®-Profis bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter unvoreingenommene, treuhänderische Beratung erhalten, die auf ihre individuellen finanziellen Ziele zugeschnitten ist. Durch eine Vielzahl von Bildungstools und Ressourcen befähigt LearnLux die Mitarbeiter, ihre finanziellen Optionen zu verstehen, ihre finanzielle Gesundheit zu verbessern und ihre Vorteile effektiv zu verwalten, um einen ganzheitlichen Ansatz für persönliche Finanzen am Arbeitsplatz zu schaffen.

Beschreibung

• Own the full enterprise sales cycle from prospecting and discovery to presentation, proposal, and close • Lead strategic sales efforts with Fortune 1,000 and multinational employers • Manage complex buying processes and build strong relationships with executive stakeholders • Build and manage a strategic pipeline using outbound and inbound sources • Deliver presentations, demos, and proposals to senior executives, including HR, Total Rewards, Benefits, and Procurement leaders • Collaborate cross-functionally with Marketing, Client Success, Product, and Operations teams • Navigate procurement and RFP processes and develop high-quality submissions • Build relationships with benefits consultants, brokers, and channel partners • Maintain accurate pipeline management and forecasting within CRM • Represent LearnLux at industry conferences, webinars, and client-facing events

🎯 Anforderungen

• 5–7+ years of experience in enterprise SaaS sales or equivalent, ideally within employee benefits, Digital Health, HR tech, or fintech • Proven track record of meeting or exceeding annual quota • Strong knowledge of enterprise sales methodologies (e.g., MEDDIC, Challenger, SPIN) • Experience running complex sales cycles with multiple stakeholders across HR, Finance, and Procurement • Excellent communication, storytelling, and presentation skills with C-level and senior HR/Benefits executives • Comfortable navigating RFPs and procurement processes • Collaborative, team-oriented approach with the ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment • Familiarity with the benefits ecosystem and consultant/broker landscape is a plus • Passion for improving employee wellbeing and making a meaningful impact

🏖️ Vorteile

• Remote-first company structure • Medical, dental, and vision • 401(k) • Mental wellbeing (Talkspace) • Financial wellbeing (LearnLux) • Paid vacation and sick leave • Paid sabbatical after 5 years of service • A supportive, inclusive team culture • Opportunities for continuous learning and growth at a fast-growing startup at the cutting edge intersection of financial wellness and technology