Global Manufacturing Transformation Leader

🕒 vor 26 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $170.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Legrand

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Legrand ist ein französisches multinationales Unternehmen und weltweit führend in der Installation und den Lösungen für elektrische und digitale Gebäudeinstallationen. Es entwirft, produziert und verkauft eine breite Palette von Produkten für Wohn-, Geschäfts- und Industriegebäude – einschließlich Schaltern und Steckdosen, Kabelmanagementsystemen, Zugangskontrolle, USV und Rechenzentrumsstrom- und Infrastrukturen – und bietet gebündelte Angebote für Rechenzentren und Anwendungen zur Energiewende an. Die Gruppe legt Wert auf Design, Nachhaltigkeit/CSR, gezielte Akquisitionen und digitale Lösungen; sie beschäftigt rund 39. 600 Mitarbeiter und erzielte 2025 einen Umsatz von fast 9,5 Milliarden Euro.

Beschreibung

• Own and continuously develop the global manufacturing improvement roadmap, aligning priorities with DPC’s growth strategy and business objectives. • Translate strategic priorities into actionable short and long-term initiatives with clear deliverables, resources, timelines, and performance targets. • Lead and coordinate a high-performing transformation team focused on productivity, capacity, safety, quality, cost, and delivery improvements. • Drive complex, cross-functional transformation programs from initial assessment and business case development through implementation and benefits realization. • Partner with site and functional leaders to identify operational gaps, establish priorities, remove execution barriers, and accelerate results. • Establish effective program governance, performance metrics, and review processes to ensure accountability and sustained execution. • Support manufacturing sites during periods of rapid growth, capacity expansion, organizational change, or operational performance challenges. • Standardize and scale successful practices, technologies, and operating models across DPC’s global manufacturing network. • Facilitate and lead Kaizen events, 3P workshops, value stream mapping sessions, and rapid improvement activities

🎯 Anforderungen

• Bachelor of Science in Industrial, Manufacturing, Mechanical, Operations Engineering, or related technical discipline • MBA or master’s degree in operations, Supply Chain, or Industrial Management preferred • 10+ years of experience in manufacturing, operations engineering, or transformation roles • Proven experience leading manufacturing transformation initiatives • Strong exposure to production systems and tools including ERP systems • Experience supporting capacity expansion, footprint strategy, or work transfer programs is highly desirable • Strong presentation and communication skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organization • Solid engineering and operations background, with the credibility to engage directly on the factory floor • Deep knowledge of Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, value stream mapping, and daily management systems • Proven change leadership skills, with the ability to influence stakeholders at every level of the organization • Ability to translate complex topics into clear, concise executive communications • Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple priorities at once • Structured thinker who can address both strategic and operational challenges • Ability to work remotely and travel up to 50% of the time • Valid passport and willingness to travel internationally as required

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health benefits • Industry-leading 401(k) match • Paid maternity and parental leave • Paid time off (PTO) • Holidays • Disability coverage • Bonus opportunities • Paid volunteer time • Access to active Employee Resource Groups supporting women in engineering and underrepresented identities • Culture emphasizing inclusion, flexibility, growth, and meaningful impact