Lemon.io đșđŠ
51 - 200 Mitarbeiter
GegrĂŒndet 2015
đŒ Beratung
đŁ Marketing
đŠ Logistik
Consulting âą Marketing âą Logistics
Lemon. io ist eine Plattform, die Unternehmen mit sorgfĂ€ltig ĂŒberprĂŒften Softwareentwicklern aus ganz Europa, Lateinamerika und Kanada verbindet. Der Service bietet eine Vielzahl von Entwicklerrollen an, darunter Full-Stack, Front-End, Back-End, Mobile und Game-Entwickler sowie Spezialisten in Bereichen wie DevOps, Cloud, KI, maschinelles Lernen, Daten, Blockchain und Automatisierungs-QA. Lemon. io konzentriert sich darauf, den Einstellungsprozess zu vereinfachen, indem sie entwicklungsbereite Entwickler bereitstellen, schnelle Vermittlungszeiten gewĂ€hrleisten und monatliche FlexibilitĂ€t beibehalten. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf einen grĂŒndlichen ĂberprĂŒfungsprozess, der LebenslaufprĂŒfungen, Interviews und technische ĂberprĂŒfungen umfasst, um sicherzustellen, dass nur erstklassige Talente an Bord geholt werden.
Wachstumsmanager (Kandidatenakquise)
Stelle nicht auf LinkedIn
đ„ vor 4 Minuten
đŁïžđșđžđŹđ§ Englisch erforderlich
đ ĂberprĂŒfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung fĂŒr diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein VorstellungsgesprĂ€ch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung ĂŒberprĂŒfen.
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51 - 200 Mitarbeiter
GegrĂŒndet 2015
đŒ Beratung
đŁ Marketing
đŠ Logistik
Consulting âą Marketing âą Logistics
Lemon. io ist eine Plattform, die Unternehmen mit sorgfĂ€ltig ĂŒberprĂŒften Softwareentwicklern aus ganz Europa, Lateinamerika und Kanada verbindet. Der Service bietet eine Vielzahl von Entwicklerrollen an, darunter Full-Stack, Front-End, Back-End, Mobile und Game-Entwickler sowie Spezialisten in Bereichen wie DevOps, Cloud, KI, maschinelles Lernen, Daten, Blockchain und Automatisierungs-QA. Lemon. io konzentriert sich darauf, den Einstellungsprozess zu vereinfachen, indem sie entwicklungsbereite Entwickler bereitstellen, schnelle Vermittlungszeiten gewĂ€hrleisten und monatliche FlexibilitĂ€t beibehalten. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf einen grĂŒndlichen ĂberprĂŒfungsprozess, der LebenslaufprĂŒfungen, Interviews und technische ĂberprĂŒfungen umfasst, um sicherzustellen, dass nur erstklassige Talente an Bord geholt werden.
Beschreibung
âą Verantwortung fĂŒr die Gewinnung von Kandidaten (Supply): Erhöhung der Anzahl qualifizierter und relevanter Bewerber auf der Plattform. âą Funktionierende KanĂ€le iterativ optimieren und skalieren. âą Neue AkquisekanĂ€le identifizieren und aufbauen. âą Conversion-Trichter und Automatisierungen aufbauen, damit sie ohne zusĂ€tzliches Personal skalieren.
đŻ Anforderungen
⹠Hintergrund im Wachstumsmarketing mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Nutzerzahlen und Umsatz. ⹠Erfahrung mit einer Vielzahl von AkquisekanÀlen: Inbound, Outbound, Community-Aufbau, Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern usw. ⹠Sicherer Umgang mit Analysetools und fundiertes VerstÀndnis von A/B-Tests. ⹠Nachgewiesene FÀhigkeit, Wachstumsinitiativen eigenstÀndig voranzutreiben. ⹠Wachstumsorientierte, experimentierfreudige Denkweise, geprÀgt von KreativitÀt, Einfallsreichtum und einem konsequenten Verbesserungsfokus.
đïž Vorteile
âą Flexible Arbeitsmodelle
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Remote Lifestyle- und Growth-Partner, der neue berufliche Wege im Bereich persönliche Entwicklung erkundet. Moderation wachstumsorientierter GesprĂ€che und Betreuung von Kundinnen und Kunden innerhalb einer unterstĂŒtzenden Community.
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