Sales Director

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $151.750 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lifted, an Upwork Company

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2025

💼 Beratung

📦 Logistik

👥 HR Tech

Consulting • Logistics • HR Tech

Lifted ist eine SaaS-Plattform für Anbieter von Gesundheits- und Sozialpflege, die Rekrutierung, Onboarding, Sponsoring/Einwanderung und laufende Compliance vereinfacht. Die Plattform bietet KI-gesteuertes Kandidaten-Matching, vorab gescreentes und verifiziertes Pflegepersonal, automatisierte Überprüfungen des Hintergrunds und der Arbeitsberechtigung, digitale Ausbildungsnachweise und ein auditfähiges Compliance-Dashboard sowie umfassende Unterstützung für Sponsoring-Zertifikate und lizenzierte Einwanderungsberater. Speziell für den Pflegesektor entwickelt, reduziert Lifted den administrativen Aufwand, beschleunigt die Einstellung und hilft Anbietern, CQC- und Home-Office-konform zu bleiben.

Beschreibung

• Build and manage a targeted enterprise pipeline to consistently drive new logo acquisition • Lead outbound engagement with senior stakeholders • Run discovery across workforce strategy, compliance, procurement, and technology • Create and advance qualified opportunities aligned to Lifted’s core offering • Own the full enterprise sales cycle through close, meeting or exceeding quota targets • Develop deal strategy, positioning, and commercial proposals • Navigate complex procurement processes, RFPs, and multi-round evaluations • Maintain disciplined pipeline management and accurate forecasting • Identify expansion opportunities across IC compliance, AOR, and EOR, staffing, and workflow automation solutions • Position Lifted within the broader contingent workforce ecosystem • Drive strategic account penetration and long-term revenue potential • Partner with Solutions, Product, Legal, and Delivery to win and execute deals successfully • Collaborate with Marketing and Sales leadership to improve pipeline development and conversion

🎯 Anforderungen

• 10+ years in enterprise new business sales within contingent workforce, staffing, HR tech, or procurement tech • Proven ability to close complex, multi-stakeholder deals (6 to 18+ month cycles) • Strong understanding of contingent workforce models (IC, AOR, EOR, MSP, VMS, compliance frameworks) • Executive presence and ability to navigate C-level conversations • High ownership, strong pipeline discipline, and consistent follow-through • Comfortable operating in a fast-moving, evolving environment

🏖️ Vorteile

• comprehensive medical coverage for you and your family • unlimited PTO • a 401(k) plan with matching • 12 weeks of paid parental leave