VP, Group Benefit Product Management

🕒 vor 1 Monat

🌾 Nebraska, North Carolina, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌾 Nebraska – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $216.750 - $346.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lincoln Financial

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1905

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

💸 Finanzen

Consulting • Legal • Finance

Lincoln Financial ist eine Organisation, die sich dem Schutz der Privatsphäre und Sicherheit ihrer Bewerber verpflichtet hat. Sie informiert aktiv über mögliche Rekrutierungsbetrügereien und beschreibt ihre robusten Einstellungsverfahren. Dabei wird klargestellt, dass während des Bewerbungsprozesses keine sensiblen persönlichen Informationen angefordert werden. Das Unternehmen bietet eine vielfältige Palette an Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Versicherungsmathematik, Finanzen, Recht und Kundenservice und setzt sich für die Wahrung der Chancengleichheit ein.

Beschreibung

• Provide strategic leadership, direction, and execution for new product development and ongoing product management for non-medical insurance products • Oversee the entire product life cycle from strategic planning and prioritization through launch, implementation, and post-implementation monitoring • Define and drive the department strategy and roadmap within the overall Product Solutions and Group Protection strategy • Drive portfolio-level decisions using financial performance, customer needs, broker dynamics, and operational considerations • Partner with pricing and business line leaders to translate financial performance into actionable insights • Provide specialized expertise on enterprise-wide risk exposures and new product development • Prepare business rationales and present recommendations to business executives • Lead development of new products, business ventures, and innovative initiatives • Drive collaboration with internal and external stakeholders for distribution and competitive product positioning • Partner with Portfolio Enablement, IT, and operational teams on technology solution development and implementation

🎯 Anforderungen

• 12+ years of Group Benefits experience including product development and/or product management experience • 5+ years of managerial, strategy, and influencing senior management/critical stakeholders experience • Proven experience building and executing upon product roadmaps • 4 Year/Bachelor's degree or equivalent work experience (4 years of experience in lieu of Bachelor's) • Deep knowledge of Product Development and Management best practices • Deep knowledge of Group Protection Absence, PFML, and Statutory products • Deep understanding of best practices of other service providers within competitive benefits offerings • Proven ability to analyze and interpret loss ratios, expense ratios, margin contribution, and lifetime value • Demonstrated ability to hire, retain, develop and coach staff • Strong relationship management skills with internal clients and senior/executive management • Supplemental Health product development and/or management experience (nice-to-have)

🏖️ Vorteile

• Clearly defined career tracks and job levels • Leadership development and virtual training opportunities • PTO/parental leave • Competitive 401K and employee benefits • Free financial counseling, health coaching and employee assistance program • Tuition assistance program • Flexible work arrangements • Effective productivity/technology tools and training • Annual Incentive Program eligibility • Long-term incentives may be available • Sales incentives may be available • Lincoln’s standard benefits package