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Linear

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11 - 50 Mitarbeiter

Bei Linear sind wir überzeugt, dass sich Software magisch anfühlen kann. Die Qualität von Software wird sowohl vom Talent der Menschen geprägt, die sie entwickeln, als auch davon, wie sie sich beim Entwickeln fühlen.

Beschreibung

• Entwicklung von Positionierung, Messaging und Kern‑Narrativen für Feature‑Releases, wichtige Produkteinführungen und strategische Produktnarrative • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und Design, um die Präsentation der Produkte in In‑Product‑Oberflächen und externen Kanälen zu verfeinern • Erstellung und Koordination von Launch‑Unterlagen wie Changelogs, Demos, Enablement‑Materialien, E‑Mail‑ und Social‑Media‑Texten sowie Go‑to‑Market‑Kommunikation • Ausstattung von Sales, CX und anderen kundennahen Teams mit dem Kontext und den Materialien, die sie benötigen, um neue Releases effektiv zu kommunizieren • Einbringen von Kunden‑Insights, Produktverständnis und Marktcontext in Produkt‑ und Launch‑Entscheidungen

🎯 Anforderungen

• Hervorragende Schreibfähigkeiten und redaktionelles Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und überzeugend darzustellen • Starke Fähigkeiten in Positionierung und Messaging, verankert in Kundenproblemen, produktbezogenen Fakten und Differenzierung • Ausgeprägte Projektmanagement‑Fähigkeiten und die Fähigkeit, eine große Anzahl an Details nachzuverfolgen • Bereitschaft, sich in Produktdetails zu vertiefen und Glaubwürdigkeit bei Product Management, Engineering und Design aufzubauen • Starkes Urteilsvermögen, ausgeprägte Verantwortungsübernahme und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und zugleich hohe Qualitätsstandards einzuhalten

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensbeteiligung • Mitarbeiterfreundliche Beteiligungsbedingungen, einschließlich frühzeitiger Ausübung in den USA und verlängerter Ausübungsfristen • Täglicher Essens‑ und Kaffeenzuschuss an jedem Arbeitstag • Bezahlt bereitgestellter Co‑Working‑Space oder Schreibtisch • Krankenversicherungsschutz (je nach länderspezifischen Anforderungen) • 5 Wochen bezahlter Urlaub sowie lokale gesetzliche Feiertage • 4 Monate bezahlte Elternzeit • Bezahlter Monat freigestellt nach 4 Jahren und danach alle 2 Jahre • Regelmäßige Teamevents und Offsites • Remote‑first mit keinem verpflichtenden Pendelverkehr