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🕒 vor 3 Monaten

🐊 Florida – Remote

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⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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livingHR, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

livingHR, Inc. ist eine menschenzentrierte HR-Beratung und Talentagentur, die verwaltete HR-Dienstleistungen, Rekrutierung und Executive Search, interimistische/fraktionierte HR-Führung sowie projektbasierte HR-Transformationsarbeit bietet. Als zu 100 % in Frauenbesitz befindliches, technologiegestütztes Unternehmen mit Sitz in Tampa und mehreren Büros in den USA liefert livingHR HR-Operationen, Auswahl und Implementierung von HR-Technologie, DEIB-Strategie, Leistungs- und Lernprogramme, Beratungen zu Vergütungen und Arbeitgebermarken- und Kulturdesign für Organisationen jeder Größe. Sie bieten Produkte wie ein Karrieretransitionsportal und eine Mitarbeiter-Insights-Plattform an und bedienen landesweit Kunden in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen und Einzelhandel.

Beschreibung

• Support client organizations with full-cycle recruiting and talent acquisition strategies during periods of growth, transformation, or transition. • Deliver modern, human-centric HR solutions that improve workplace experiences • Support client engagements with a focus on delivery excellence, strategic alignment, and outcomes • Serve as a trusted advisor throughout the engagement lifecycle • Apply consulting, project management, and communication best practices • Partner with livingHR Principals and client stakeholders to deliver value • Track billable work and maintain accurate project documentation • Align people strategies with broader business objectives • Manage full-cycle recruiting across roles and levels • Partner with hiring managers on hiring strategies • Deliver exceptional candidate experiences • Support employer branding and engagement efforts • Track recruiting metrics and optimize hiring processes

🎯 Anforderungen

• Experience working directly with clients in consulting, professional services, PEOs, or agencies • Strong internal HR or functional expertise across relevant disciplines • Ability to operate independently in a fast-paced, client-facing environment • Excellent communication, stakeholder management, and advisory skills • Comfort working in flexible, project-based engagements • HR certifications or platform certifications preferred where applicable • Willingness to travel occasionally as client needs require

🏖️ Vorteile

• exceptional care for our people • flexible work arrangements • opportunities for diverse engagements