LLS Personalberatung GmbH
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
LLS Personalberatung GmbH ist eine in Göttingen ansässige Personalvermittlung, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Fach- und Führungspositionen durch einen strukturierten, qualitätsorientierten Rekrutierungsansatz zu besetzen. Die Firma kombiniert Beratungsdienste (Markt- und Rollenanalysen, Arbeitgeberpositionierung, Kandidatenansprache und strukturierte Vorauswahl) mit firmeneigenen Rekrutierungstools und integrierter KI-Analytik, um die Eignung der Kandidaten zu verbessern und Einstellungen zu beschleunigen (oft innerhalb von 4–6 Wochen). LLS arbeitet branchenübergreifend und unterstützt auch die langfristige Personalplanung und die Entwicklung nachhaltiger Rekrutierungsstrukturen.
Junior Sales Associate (m/w/d)
🕒 vor 2 Monaten
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
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LLS Personalberatung GmbH
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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LLS Personalberatung GmbH ist eine in Göttingen ansässige Personalvermittlung, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Fach- und Führungspositionen durch einen strukturierten, qualitätsorientierten Rekrutierungsansatz zu besetzen. Die Firma kombiniert Beratungsdienste (Markt- und Rollenanalysen, Arbeitgeberpositionierung, Kandidatenansprache und strukturierte Vorauswahl) mit firmeneigenen Rekrutierungstools und integrierter KI-Analytik, um die Eignung der Kandidaten zu verbessern und Einstellungen zu beschleunigen (oft innerhalb von 4–6 Wochen). LLS arbeitet branchenübergreifend und unterstützt auch die langfristige Personalplanung und die Entwicklung nachhaltiger Rekrutierungsstrukturen.
Beschreibung
• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld • Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen • Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine) • Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot) • Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen
🎯 Anforderungen
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift • Hohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich • Leistungsorientiertes Mindset : du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden • Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen • Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob , sondern Vertrieb mit Schlagzahl • Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)
🏖️ Vorteile
• Fixgehalt + leistungsabhängige Provision • Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback • Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb • Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen • Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung • 100 % Remote-Arbeit
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🟡 Mittelstufe
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
