Look4IT
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🎯 Rekrutierung
☁️ SaaS
Recruitment • IT • SaaS
Look4IT ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den IT-Sektor spezialisiert hat und sich ausschließlich auf Personalvermittlungslösungen für Festanstellungen und Vertragspositionen konzentriert. Gegründet im Jahr 2012, nutzt das Unternehmen über ein Jahrzehnt Erfahrung und eine Datenbank von über 270. 000 Kandidaten, um Qualität und Schnelligkeit bei der Vermittlung qualifizierter IT-Fachkräfte mit Arbeitgebern zu gewährleisten. Look4IT bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdienstleistungen an, darunter technische Prüfungen, Outsourcing und Prozessautomatisierung, die speziell auf die einzigartigen Bedürfnisse der IT-Branche zugeschnitten sind.
Principal Consultant für Change Management
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 27 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Look4IT
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🎯 Rekrutierung
☁️ SaaS
Recruitment • IT • SaaS
Look4IT ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den IT-Sektor spezialisiert hat und sich ausschließlich auf Personalvermittlungslösungen für Festanstellungen und Vertragspositionen konzentriert. Gegründet im Jahr 2012, nutzt das Unternehmen über ein Jahrzehnt Erfahrung und eine Datenbank von über 270. 000 Kandidaten, um Qualität und Schnelligkeit bei der Vermittlung qualifizierter IT-Fachkräfte mit Arbeitgebern zu gewährleisten. Look4IT bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdienstleistungen an, darunter technische Prüfungen, Outsourcing und Prozessautomatisierung, die speziell auf die einzigartigen Bedürfnisse der IT-Branche zugeschnitten sind.
Beschreibung
• Leitung und Steuerung der Change-Management-Maßnahmen für große, komplexe, globale IT-Transformationsprogramme/-projekte sowie Übernahme der programmweiten Delivery-Führung auf Senior-Level • Kontinuierlicher Aufbau und Weiterentwicklung der OCM-Community (Marktpositionierung, Service-Entwicklung, Projekt- und Teamführung, Etablierung von Best Practices und innovativen Themen) • Verantwortung für WX Business Development und Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Erstellung von Angeboten, Vorbereitung und Durchführung von Sales-Präsentationen sowie Vertragsverhandlungen; Pflege eines erstklassigen Kundennetzwerks • Führung, Aufbau und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien durch Antizipation von Marktbedürfnissen und Steuerung der Entwicklung neuer unternehmensweiter Lösungen • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung der WX-Serviceangebote für Change-Management-Strategien und -Pläne zur Unterstützung von Kunden-Change-Programmen • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen und Agieren als Trusted Advisor auf C-Level; Identifikation und Realisierung von Sales-Chancen • Verantwortung für Qualität und Profitabilität in Projekten • Führung und Mentoring anderer Consultants im Bereich Workforce Transformation • Beitrag zu WX Thought Leadership, Entwicklung geistigen Eigentums und neuer Tools
🎯 Anforderungen
• 6–10 Jahre Beratungserfahrung auf Senior-Level (zwingend erforderlich) • Erfahrung in Business Transformation und Change Management, idealerweise in einer Top-Tier-Beratung • Nachweisbare Erfolge im Business Development über alle Phasen des Sales-Zyklus, einschließlich Pipeline-Management und Erstellung von RFPs/Proposals • Erfahrung in Digital Transformation und/oder Enterprise Resource Planning (ERP)-Programmen • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations-, Kundenservice- und Networking-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, C‑Level‑Stakeholder zu beeinflussen und Richtung für Kundenprojekte vorzugeben • Breites Business-Skill-Set, einschließlich Stakeholder-Management, Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit • Erfahrung im Sammeln, Validieren, Synthesieren, Dokumentieren und Vermitteln von Daten und Informationen für unterschiedliche Zielgruppen • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen (Deutsch, Französisch, Niederländisch) von Vorteil • Projektbezogene Mobilität (EMEA) und Reisebereitschaft (50–80 % der Arbeitszeit) • PROSCI-Zertifizierung
🏖️ Vorteile
• Remote-Arbeit in europäischen Implementierungs- und Transformationsprojekten • Branchenführende Vergütung und Benefits • Mitarbeit an strategischen Projekten, in denen Sie Ihre Ideen in bahnbrechende Ergebnisse umsetzen können • Wesentlicher Teil eines diversen und talentierten Beratungsteams • Arbeit in einer innovationsgetriebenen Practice und einer High-Performance-Kultur • Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Echte Perspektiven für berufliches Wachstum und Erreichung persönlicher Ziele
Jetzt Bewerben
