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Lovelifepassport

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2016

📚 Bildung

👥 B2C

🧘 Wellness

Education • B2C • Wellness

Lovelifepassport ist ein Coaching- und Mentoring-Unternehmen, das Einzelpersonen dabei unterstützt, Online-Geschäfte zu kreieren, zu starten und zu skalieren, während es persönliches Wachstum und Standortunabhängigkeit fördert. Sie bieten strukturierte Online-Kurse, Gruppen- und 1:1-Mentoring (Inner Circle), Retreats und Live-Events, eine Community-Plattform sowie Marketing- und Geschäftstrainings an, die sich darauf konzentrieren, Leidenschaften in profitable digitale Geschäfte zu verwandeln. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Arbeit am Mindset, praktische Marketingfähigkeiten und skalierbare Systeme, um finanzielle und geografische Freiheit zu erreichen.

Beschreibung

• Du unterstützt den Head of People and Culture bei Projekten zur Organisationsentwicklung, der Optimierung interner Abläufe sowie der aktiven Gestaltung und Pflege unserer Remote-Unternehmenskultur. • Du wirkst bei der Analyse und Dokumentation bestehender HR-Prozesse mit und erarbeitest Vorschläge zur Effizienzsteigerung. • Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen. • Du hilfst im Recruiting beim gesamten Bewerbungsprozess (Sichten von Lebensläufen, Termin-Koordination, Beantwortung von Kandidatenanfragen). • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung des digitalen Onboardings neuer Teammitglieder. • Du recherchierst aktuelle HR-Trends und trägst zur Weiterentwicklung unserer Remote-Kultur bei.

🎯 Anforderungen

• Du absolvierst gerade ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources (oder hast dein Studium vor kurzem abgeschlossen). • Du interessierst dich für alle Facetten des People Managements – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung. • Erfahrung im Umgang mit Kommunikationstools für die Remote-Arbeit (Slack, Google-Workspace, Asana…). • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und brauchst niemanden, der dir ständig über die Schulter schaut, sondern willst auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen & Projekte voranbringen. • Gute Kommunikationsfähigkeit - du stehst im ständigen Austausch mit unserem Head of People & Culture, gibst eigenständig Updates und fragst nach, wenn du Unterstützung brauchst. • Wir setzen mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus.

🏖️ Vorteile

• Work from anywhere | Wir sind ein globales Remote-Team, das Freiheit lebt und Ergebnisse liefert. • Individuelle Wachstumspläne | Bei uns bekommst du keinen Job, sondern eine Karriere, die dich challengt. • High-Performance durch OKRs & KPIs | Du misst dich an klaren Zielen, nicht an Anwesenheit. • Unlimited Vacation Policy | Volle Freiheit, solange du deine Ergebnisse bringst. • Exklusive Team Retreats | Wir bringen das Remote-Team regelmäßig an inspirierenden Orte zusammen. • Workshops & Sparring auf Top-Level | Direkten Zugang zu Gründern mit 35 Mio. € Track Record. • Radikales Teamgefühl | Wir feiern Erfolge, challengen uns gegenseitig und wachsen gemeinsam. • Ownership statt Hierarchie | Deine Ideen zählen mehr als dein Titel. • Expert Access | Regelmäßige Sessions mit internationalen Expert:innen zu Themen wie Business, Reisen & Leben im Ausland – Wachstum geht nämlich über die Arbeit hinaus.