
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1926
🏗️ Bauwesen
Construction
John Lucas gründete das Unternehmen vor drei Generationen, um dem Energieversorger bei der Elektrifizierung des ländlichen Maine zu helfen. Heute bauen wir auf einer breiten Basis treuer Mitarbeiter und Kunden auf. Wir waren in den letzten fünfzig Jahren bei den meisten wichtigen Entwicklungen in der Baumdienstleistungsbranche präsent und genießen unsere Führungsrolle. Seit seiner Gründung ist Lucas Tree Experts vielfältiger geworden. Unser Dienstleistungsgebiet ist ebenfalls gewachsen und erstreckt sich nach Süden bis in die Bundesstaaten Massachusetts und South Carolina, nach Westen zu den Großen Seen und nach Norden in mehrere kanadische Provinzen. Die Zukunft unseres Unternehmens wird von der Entschlossenheit geprägt sein, ein Branchenführer zu bleiben. Dieses Engagement umfasst: ständige Schulung und Weiterbildung unserer engagierten Belegschaft, regelmäßige Anschaffung neuer und anspruchsvollerer Werkzeuge und Geräte, ständige Bereitschaft, neue Dienstleistungsgebiete zu erschließen, Umorientierung auf neu entstehende Dienstleistungen. Wir haben hart und lange in der Baumdienstleistungsbranche gearbeitet und sehen uns als einen ihrer führenden Akteure. In den kommenden Jahren werden wir weiterhin Innovationen annehmen und Exzellenz von unseren Mitarbeitern erwarten. Vor allem werden wir bestrebt sein, die Loyalität unserer Kunden zu gewinnen, indem wir ihre Erwartungen übertreffen. Sicherheit und Schulung sind Eckpfeiler aller Lucas Tree-Aktivitäten. Branchenanerkannte Programme werden regelmäßig überprüft und praktiziert, um die Belegschaft so sicher und effizient wie möglich zu machen. Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, neue Fähigkeiten zu erlernen oder ihre vorhandene Erfahrung zu verbessern.
🕒 vor 4 Tagen
🗻 New Hampshire, Vermont – Remote
💵 $95.000 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
👻 Geisterscore 8%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1926
🏗️ Bauwesen
Construction
John Lucas gründete das Unternehmen vor drei Generationen, um dem Energieversorger bei der Elektrifizierung des ländlichen Maine zu helfen. Heute bauen wir auf einer breiten Basis treuer Mitarbeiter und Kunden auf. Wir waren in den letzten fünfzig Jahren bei den meisten wichtigen Entwicklungen in der Baumdienstleistungsbranche präsent und genießen unsere Führungsrolle. Seit seiner Gründung ist Lucas Tree Experts vielfältiger geworden. Unser Dienstleistungsgebiet ist ebenfalls gewachsen und erstreckt sich nach Süden bis in die Bundesstaaten Massachusetts und South Carolina, nach Westen zu den Großen Seen und nach Norden in mehrere kanadische Provinzen. Die Zukunft unseres Unternehmens wird von der Entschlossenheit geprägt sein, ein Branchenführer zu bleiben. Dieses Engagement umfasst: ständige Schulung und Weiterbildung unserer engagierten Belegschaft, regelmäßige Anschaffung neuer und anspruchsvollerer Werkzeuge und Geräte, ständige Bereitschaft, neue Dienstleistungsgebiete zu erschließen, Umorientierung auf neu entstehende Dienstleistungen. Wir haben hart und lange in der Baumdienstleistungsbranche gearbeitet und sehen uns als einen ihrer führenden Akteure. In den kommenden Jahren werden wir weiterhin Innovationen annehmen und Exzellenz von unseren Mitarbeitern erwarten. Vor allem werden wir bestrebt sein, die Loyalität unserer Kunden zu gewinnen, indem wir ihre Erwartungen übertreffen. Sicherheit und Schulung sind Eckpfeiler aller Lucas Tree-Aktivitäten. Branchenanerkannte Programme werden regelmäßig überprüft und praktiziert, um die Belegschaft so sicher und effizient wie möglich zu machen. Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, neue Fähigkeiten zu erlernen oder ihre vorhandene Erfahrung zu verbessern.
• Promote and maintain a strong safety culture • Ensure all operations align with safety regulations and best practices • Recruit, train, retain, and manage terminations when necessary • Provide hands-on leadership and oversight of training and employee development programs • Optimize equipment usage and allocation • Manage inventories and minimize downtime • Recommend equipment procurement as needed • Drive operational efficiency and profitability • Prepare accurate bids for future work • Develop strong customer partnerships • Build and maintain customer relationships through proactive communication and service delivery • Develop and manage annual sales and operational budgets with detailed monthly breakdowns • Participate in regular team meetings and strategy sessions • Balance short-term daily and weekly goals with long-term strategic planning • Lead and motivate crews • Work cross-functionally with other departments and divisions to support company-wide success
• 5+ years’ experience in Vegetation Management • At least 2+ years in a supervisory or management role • Strong commitment to workplace safety • Ability to foster a safety-first culture across all levels of the team • Effective leadership and communication skills • Focus on integrity, initiative, and customer service • Self-starter with a positive attitude and willingness to go above and beyond • Proven experience in operational management leading teams of 75 people or more • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) • Familiarity with industry tools including telematics, satellite imagery, GPS coordination, file sharing, and scheduling software • Clean and valid driver’s license • VT pesticide license • NH pesticide license • ISA certification • ISA TRAQ certification • Certified Tree Safety Professional (CTSP) certification • Willingness and ability to obtain required certifications if not already held
• Bonus Potential • PTO • Paid Holidays • Medical, Dental, Disability and Life insurance • 401k w/Company match • Free & Confidential Employee Assistance Program • Company vehicle with fuel card, computer, phone, and company credit card for expenses • Company Management Training Program • Education Assistance Program
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Tagen
Senior Cloud Alliances Manager growing G2’s AWS partnership. Driving co-sell revenue, marketplace pipeline, integrations, and joint go-to-market execution for a leading software marketplace.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $165.000 - $185.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Field Reimbursement Manager educating oncology providers on AbbVie patient support, payer policies, coding, and reimbursement. Managing territory relationships and reporting payer trends across Texas and Oklahoma.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $109.500 - $208.500 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Construction Manager overseeing subcontractors and site activities for PowerSecure’s DI equipment installations. Ensuring safe, timely, compliant, and budget-conscious EPC project delivery.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👔 Manager
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior Energy Markets Manager leading Voltus’s MISO DER portfolio and market strategy. Building utility relationships, managing teams, and driving cross-functional growth for a DER technology platform.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $155.000 - $185.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
HPE alliance manager driving ISV ecosystem growth and large-deal services pursuits. Leading virtual teams, client engagement, deal strategy and revenue growth.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $135.000 - $310.500 / Jahr
💰 €1.500.000.000 Post-IPO Equity - Hewlett Packard Enterprise im 2025-04
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich