Produktmanager – Onboarding und Aktivierung von Spielern

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ludicrum

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51 - 200 Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

🏨 Gastgewerbe

Marketing • Logistics • Hospitality

Ludicrum ist eine lebendige Quelle der Unterhaltung, die sich auf hochmoderne iGaming-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem Engagement für Innovation und Kreativität bietet Ludicrum eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Kundensupport, digitales Marketing, Finanzen und Reporting sowie Produktentwicklung. Das Unternehmen fördert ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Wachstum im Vordergrund stehen, und befähigt seine Mitarbeiter, Grenzen zu überwinden und zu einem wirkungsvollen Wandel in der iGaming-Branche beizutragen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Optimierung des Besucher-bis-Registrierung-Funnels sowie Identifizierung von Abbrüchen und Hürden • Zusammenarbeit mit den Marketing- und Akquisitionsteams hinsichtlich Kampagnenintention, Traffic-Qualität und Conversion-Performance • Verantwortung für den gesamten Registrierungsprozess und Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team bei der Integration von KYC • Zusammenarbeit mit dem Designteam zur Entwicklung intuitiver Onboarding-Flows bis zum ersten Mehrwert • Zentrale Ansprechperson für produktbezogene Fragen und Updates • Erhebung von Anforderungen und Erwartungsmanagement gegenüber Kunden, Partnern und internen Teams • Präsentation von Produktplänen, Fortschritten und Performance gegenüber dem Head of Product und relevanten Stakeholdern • Durchführung von Schulungen und Bereitstellung fachkundiger Unterstützung für interne Teams • Steuerung der gesamten Produktentwicklung und Sicherstellung der termingerechten sowie budgetkonformen Umsetzung • Durchführung von User-Acceptance-Tests und Sicherstellung der Feature-Qualität • Prüfung von Produktänderungen im Hinblick auf regulatorische Standards, Nutzerbedürfnisse und Best Practices der Branche • Überwachung der Produkt-Performance und Einholung von Nutzerfeedback • Analyse des Nutzerverhaltens und Umsetzung datenbasierter Produktverbesserungen • Zusammenarbeit mit den Customer-Success- und Supportteams zur Behebung von Problemen und Identifizierung von Wachstumschancen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der iGaming-Branche mit fundierten Kenntnissen im Produktmanagement und in der User Experience • Nachweisliche Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Position innerhalb der iGaming-Branche • Umfassendes Verständnis der iGaming-Branche einschließlich Markttrends, Nutzerverhalten und regulatorischem Umfeld • Vertrautheit mit Online-Casinos, Sportwetten, Poker oder anderen iGaming-Produkten • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, aus komplexen Daten umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern • Lebenslauf in englischer Sprache

🏖️ Vorteile

• Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten: Arbeiten von überall • Laptop, Kopfhörer und Maus werden bereitgestellt • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Gehaltserhöhungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage vierteljährlicher Leistungsbeurteilungen und konstruktiven Feedbacks • Zuschüsse für Fitnessangebote ab dem ersten Arbeitstag • Gesundheitsbudget nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit • Budget für die persönliche Weiterentwicklung, einschließlich Onlinekursen und beruflichen Weiterbildungsangeboten • 22 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr, bis zu maximal 26 Urlaubstage • Ein freier Tag am Geburtstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit