LumiMeds
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🏥 Gesundheitswesen
💊 Pharmazie
☁️ SaaS
Healthcare • Pharmaceuticals • SaaS
LumiMeds ist eine Telemedizin-Patientenmanagement-Plattform, die Patienten mit lizenzierten medizinischen Anbietern verbindet, um personalisierte Behandlungspläne für Gewichtsverlust und Langlebigkeit durch Injektionen bereitzustellen. Das Unternehmen bietet Telemedizin-Konsultationen, Rezeptbewertung und bundesweite Lieferung von rezeptpflichtigen und zusammengestellten Medikamenten (GLP-1 wie Semaglutid, Tirzepatid und NAD+), mit Abo-Plänen, monatlichen Nachuntersuchungen und direkten Preisen für Verbraucher, die keine Versicherung erfordern.
HR-Manager (Lifecycle & Technical Recruiting)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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LumiMeds
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🏥 Gesundheitswesen
💊 Pharmazie
☁️ SaaS
Healthcare • Pharmaceuticals • SaaS
LumiMeds ist eine Telemedizin-Patientenmanagement-Plattform, die Patienten mit lizenzierten medizinischen Anbietern verbindet, um personalisierte Behandlungspläne für Gewichtsverlust und Langlebigkeit durch Injektionen bereitzustellen. Das Unternehmen bietet Telemedizin-Konsultationen, Rezeptbewertung und bundesweite Lieferung von rezeptpflichtigen und zusammengestellten Medikamenten (GLP-1 wie Semaglutid, Tirzepatid und NAD+), mit Abo-Plänen, monatlichen Nachuntersuchungen und direkten Preisen für Verbraucher, die keine Versicherung erfordern.
Beschreibung
• Gestaltung und Durchführung von Onboarding, Offboarding und des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus • Aufbau und Pflege von HR-Dokumentation, Richtlinien und Compliance-Frameworks • Koordination globaler Gehaltsabrechnung und von Auftragnehmerverträgen in mehreren Ländern • Etablierung von Performance-Management-Systemen, die an messbaren Ergebnissen und Verantwortungsübernahme ausgerichtet sind • Interner Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange und People-Fragen • Zusammenarbeit mit den Gründer:innen bei Organisationsdesign, Vergütungsstrategie und Personalplanung • Verantwortlich für das Full-Cycle-Recruiting für Creative-, Sales-, Operations-, Clinical- und Engineering-Positionen • Eigenständige Identifikation und Vorauswahl technischer Kandidat:innen für Full-Stack, AI/ML und DevOps, ohne Outsourcing an Agenturen • Verwaltung und Optimierung der Hiring-Pipeline in Greenhouse • Gestaltung von Interviewprozessen und Scorecards, die klare Signale liefern statt Rauschen
🎯 Anforderungen
• Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau einer People-Infrastruktur in einem Startup von Grund auf • Erfahrung in der Kombination von Lifecycle-HR-Administration und Recruiting-Aufgaben • Fähigkeit, technische Kandidat:innen glaubwürdig zu sourcen, zu screenen und zu gewinnen • Erfahrung im Recruiting für Engineering- und AI/ML-Positionen • Fähigkeit, fachkundige Gespräche mit Engineer:innen zu führen • Fundierte Kenntnisse in Greenhouse, einschließlich Konfiguration • Erfahrung mit Recruiting über verschiedene Zeitzonen hinweg • Verständnis globaler Compliance-Anforderungen für Remote-Arbeit • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag • Berufssicheres Englisch in Wort und Schrift • Verfügbarkeit zur Arbeit während der US-Bürozeiten
🏖️ Vorteile
• Beteiligungsmöglichkeiten auf Gründungsebene • Direkter Zugang zur Unternehmensführung • Reelle Einflussnahme darauf, wie das Unternehmen einstellt und skaliert • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Gelegenheit, die People-Funktion von Grund auf aufzubauen
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