Senior Director, External Communications, Thought Leadership

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $168.000 - $231.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lyra Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 €235.000.000 Series F im 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Lyra Health ist ein Unternehmen für psychische Gesundheit, das mit Organisationen zusammenarbeitet, um umfassende und wirkungsvolle globale Leistungen zur psychischen Gesundheit von Belegschaften bereitzustellen. Durch die Bereitstellung evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung verbessert Lyra Health das Wohlbefinden der Mitarbeiter und erzielt Geschäftserfolg. Ihre Plattform bietet hochwertige psychische Gesundheitsunterstützung durch ein globales Netzwerk von Fachleuten und nutzt KI-Technologie, um Mitglieder schnell mit geeigneten Anbietern zu verbinden. Lyra Health bedient Familien, Paare, Erwachsene und Kinder und bietet Unterstützung für diverse psychische Gesundheitsbedürfnisse. Ihre Programme zielen darauf ab, die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Produktivität zu verbessern und gleichzeitig die Gesundheitskosten zu senken und eine nahtlose Mitgliedererfahrung zu gewährleisten.

Beschreibung

• Create and execute communication plans with the executive team • Guide the company’s strategic communication plan and narrative • Act as a trusted partner to executives • Prepare and coach spokespeople for media interviews, speeches, and internal events • Build corporate messaging, themes, and storylines to increase brand awareness and protect reputation • Drive thought leadership programs, particularly for the clinical team • Write and oversee press releases, bylined articles, presentations, and other original content • Establish and maintain relationships with key media outlets and industry analysts • Establish communication processes and measure program impact • Manage and develop the media relations and executive communications teams • Report to the VP of Communications and Corporate Affairs • Connect brand, corporate affairs, executive communications, marketing, and multiple business verticals • Build platforms for clinical experts

🎯 Anforderungen

• 15+ years of communications experience, including media relations and executive communications • Background in health care preferred • Track record of building and maintaining external media relationships and internal trust among executives • Ability to develop big-picture strategy while remaining hands-on with execution • Strong emotional intelligence and ability to earn trust with senior leaders • Exceptional writing skills • Ability to turn complex, technical, or sensitive topics into clear, compelling stories • Experience building successful thought leadership programs, preferably in technology or healthcare • Organizational skills to prioritize work and meet deadlines in a fast-moving, high-growth environment • Culturally responsive communication approach • History of working effectively across internal departments

🏖️ Vorteile

• Discretionary bonuses • Comprehensive healthcare coverage including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances • Lyra for Lyrians coaching and therapy services • Equity through discretionary restricted stock units • Competitive paid time off including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebrations