Senior Software Engineer – Internal Efficiency

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $143.000 - $219.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lyra Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 €235.000.000 Series F im 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Lyra Health ist ein Unternehmen für psychische Gesundheit, das mit Organisationen zusammenarbeitet, um umfassende und wirkungsvolle globale Leistungen zur psychischen Gesundheit von Belegschaften bereitzustellen. Durch die Bereitstellung evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung verbessert Lyra Health das Wohlbefinden der Mitarbeiter und erzielt Geschäftserfolg. Ihre Plattform bietet hochwertige psychische Gesundheitsunterstützung durch ein globales Netzwerk von Fachleuten und nutzt KI-Technologie, um Mitglieder schnell mit geeigneten Anbietern zu verbinden. Lyra Health bedient Familien, Paare, Erwachsene und Kinder und bietet Unterstützung für diverse psychische Gesundheitsbedürfnisse. Ihre Programme zielen darauf ab, die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Produktivität zu verbessern und gleichzeitig die Gesundheitskosten zu senken und eine nahtlose Mitgliedererfahrung zu gewährleisten.

Beschreibung

• Embed with internal teams across the company to map workflows, identify bottlenecks, and scope AI-driven solutions with measurable efficiency outcomes • Own the full lifecycle from discovery and prototyping through deployment, adoption, measurement, and iteration • Build and improve AI-powered tools, agents, and automations integrating with Python and Java-based microservices, web and mobile apps, and third-party systems • Drive integration and adoption of agentic software development across engineering • Evaluate emerging AI tools, models, and patterns; run experiments and turn successful approaches into internal capabilities • Define and track impact metrics including time saved, throughput, quality, and cost • Communicate results to stakeholders and leadership • Collaboratively create and refine technical designs and solutions with engineering team members • Collaborate with data science, product management, design, security, operational, and behavioral health teams • Promote software development best practices and quality and security standards, including responsible handling of sensitive data in AI workflows

🎯 Anforderungen

• BS in CS or related technical field • 6+ years of experience developing enterprise or consumer web applications, ideally using Python or Java/Spring • Hands-on experience building with LLMs in production, including agentic tools and frameworks, prompt and context engineering, evals, and development workflows using Claude and Codex • Ability to work directly with non-engineering stakeholders, elicit requirements, translate ambiguous business problems into shipped software, and drive adoption • Strong judgment about where AI genuinely helps versus where it adds risk or noise, especially in a healthcare context • Highly proactive and a self-starter with ability to operate autonomously • Ability to contribute across design, product, front-end, back-end, and quality

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration