Director of Physician Recruiting – Academics Division

🕒 vor 7 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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M3 USA

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2000

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

M3 USA ist ein Unternehmen, das auf die Bereitstellung von Marktforschung, Recruiting und Promotionslösungen für die Gesundheitsbranche spezialisiert ist. Der Fokus liegt darauf, Gesundheitsfachkräfte – insbesondere Ärztinnen und Ärzte – mit Tools und Ressourcen zu verbinden, die die medizinische Praxis verbessern. Durch eine Vielzahl von Services, darunter qualitative und quantitative Marktforschung, Multichannel-Promotion, Healthcare-Recruiting und klinische Studien, unterstützt M3 USA die Life-Sciences-Industrie, indem Gesundheitsprofis informiert bleiben und optimale Versorgung bieten können. Als Tochtergesellschaft von M3 Inc. arbeitet M3 USA mit führenden Pharmaunternehmen zusammen und bietet umfangreiche Research-Fähigkeiten in Europa und den USA. Das Unternehmen ist bekannt für datengetriebene Insights und den Aufbau von Netzwerken innerhalb der Healthcare-Community.

Beschreibung

• Advise physician candidates and clients in the academics sector • Source and screen physicians by building rapport via phone calls and emails • Emphasize opportunity features, quote salary, and prepare candidates for interviews • Present opportunity information and respond to questions • Drive physician marketing campaign efforts • Manage the recruiting process • Investigate and resolve client concerns • Consult with clients throughout the recruiting process • Make recommendations to clients to support successful searches • Work with schools of medicine, academic institutions, and teaching hospitals • Provide consistent communication, feedback, and reports

🎯 Anforderungen

• 5+ years of recruiting experience required • Sales experience, including inside sales, outside sales, B2B sales or cold calling • Consultative sales experience is a plus • Ability to travel up to 25% • Positive attitude and strong work ethic • Excellent written and verbal communication skills • Ability to work within the core values: Commitment, Integrity, Trust, Extra Mile and Continuous Improvement

🏖️ Vorteile

• Competitive wages • Health and Dental • Life, Accident and Disability Insurance • Prescription Plan • Flexible Spending Account • 401k Plan and Match • Paid Holidays and Vacation • Sick Days and Personal Day • Remote work