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vor 14 Tagen

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B2B • Recruitment • Technology

M365Connect ist ein spezialisiertes Recruitment- und Talentvermittlung-Service, das IT-Recruiter und Einstellungsteams mit erstklassigen Microsoft-Profis (insbesondere Microsoft 365) verbindet. Das Unternehmen hilft IT-Profis, prestigeträchtige Jobs und projektbasierte Arbeiten mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien zu finden, während es Recruiter und Arbeitgeber mit kuratierten, vorgeprüften Kandidaten versorgt, die für Microsoft-zentrierte Rollen geeignet sind.

2 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

Beschreibung

• Unser Beratungsangebot an Unternehmen pitchen, die Microsoft-Technologieexperten benötigen (Exchange, Azure, M365, Dynamics etc.) • Neue Kundenkonten in der DACH-Region in unserem ATS (Manatal) anlegen • Vertrauen zu HR-Teams, IT-Verantwortlichen und Entscheidungsträgern aufbauen • Zielgerichtete Ansprache für Festanstellungen sowie IT-Contractors • Unsere Cold-Outreach-Kampagnen verfeinern, Konversionsstrategien verbessern und bei Pitch-Frameworks beraten • Lead-Listen erstellen, Cold E‑Mails / Cold Calls (Kaltakquise) durchführen und Outreach im CRM verwalten • Strategischen Input liefern: Bei der Verfeinerung unserer Lead-Generation-Strategie und des Pitch-Decks für Kunden unterstützen • Mit Recruitern und Automation Engineers zusammenarbeiten, um die Leistungserbringung an Kundenbedürfnisse anzupassen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der B2B-Kundengewinnung, idealerweise im HR-Bereich, SaaS oder Beratungsumfeld • Vertrautheit mit LinkedIn Sales Navigator, CRM-Tools und E‑Mail-Automation • Strategisches Denken und nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder der Verbesserung von Outbound-Strategien • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Vorteilhaft: Erfahrung im Verkauf von IT-Personal- oder Freelance-Lösungen

🏖️ Vorteile

• Flexible Partnerschaft mit Möglichkeit, sich zu einem festen Kernmitglied des Teams zu entwickeln • Flexible Remote-Arbeit – Arbeiten von überall • Wahlweise Vergütung: freiberuflich, auf Provisionsbasis oder Festgehalt + Bonus • Große Mitbestimmung bei unserer Go-to-Market-Strategie • Einfluss in der frühen Wachstumsphase und Perspektive auf strategische Beteiligungen, wenn das Unternehmen wächst