
B2B • Recruitment • Technology
M365Connect ist ein spezialisiertes Recruitment- und Talentvermittlung-Service, das IT-Recruiter und Einstellungsteams mit erstklassigen Microsoft-Profis (insbesondere Microsoft 365) verbindet. Das Unternehmen hilft IT-Profis, prestigeträchtige Jobs und projektbasierte Arbeiten mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien zu finden, während es Recruiter und Arbeitgeber mit kuratierten, vorgeprüften Kandidaten versorgt, die für Microsoft-zentrierte Rollen geeignet sind.
2 - 10 Mitarbeiter
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
vor 1 Tag
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

B2B • Recruitment • Technology
M365Connect ist ein spezialisiertes Recruitment- und Talentvermittlung-Service, das IT-Recruiter und Einstellungsteams mit erstklassigen Microsoft-Profis (insbesondere Microsoft 365) verbindet. Das Unternehmen hilft IT-Profis, prestigeträchtige Jobs und projektbasierte Arbeiten mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien zu finden, während es Recruiter und Arbeitgeber mit kuratierten, vorgeprüften Kandidaten versorgt, die für Microsoft-zentrierte Rollen geeignet sind.
2 - 10 Mitarbeiter
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
• Gewinnung neuer B2B‑Kunden für Microsoft‑fokussierte Beratungsleistungen (Festanstellungen und Vertragspositionen). • Positionierung unserer Beraterexpertise gegenüber Entscheidern aus HR, IT und Einkauf. • Nutzung von LinkedIn, E‑Mail‑Kampagnen und persönlichen Netzwerken zur Initiierung von Gesprächen. • Agieren als strategischer Berater: Optimierung von Outreach‑Funnels, Skripten und Onboarding‑Prozessen für Kundinnen und Kunden. • Zusammenarbeit mit dem Gründer und den Beraterinnen/Beratern für nahtlose Übergaben und nachhaltige Kundenbindung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der B2B‑Kundengewinnung oder im Vertrieb, idealerweise in der Beratung oder im HR‑Tech‑Bereich. • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse. • Sicherer Umgang mit CRM‑Tools (wir nutzen Manatal) und Outreach‑Automatisierung. • Strategisches Denkvermögen zur Mitentwicklung von Prozessen, nicht nur deren Ausführung. • Eigenmotiviert mit ergebnisorientierter Arbeitsweise.
Bewerbenvor 8 Tagen
Erster Ansprechpartner für Bewerber*innen und verantwortlich für die Steuerung der Recruiting-Prozesse. Betreuung von Kandidat*innen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur erfolgreichen Besetzung von Stellen.
vor 9 Tagen
Talent Acquisition Partner, verantwortlich für End‑to‑End‑Rekrutierung für nicht‑technische Rollen bei Softr. Zuständig für den kompletten Hiring‑Lifecycle, community‑getriebene Talentstrategien und Talentberatung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 10 Tagen
Recruiter als Hauptansprechpartner/in für Bewerbende, der/die Rekrutierungsprozesse vollständig remote steuert. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Verbesserung der Personalgewinnung.
vor 13 Tagen
Talent Acquisition Partner in einem schnell wachsenden Software‑Startup, verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus und den Aufbau community‑getriebener Talentstrategien in ganz Europa. Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und den einstellenden Führungskräften.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 13 Tagen
vor 13 Tagen
Talent Acquisition Partner, der End-to-End-Einstellungsprozesse für ein schnell wachsendes Softwareunternehmen verantwortet. Strategische Arbeit mit Talent-Pipelines und community-basierten Rekrutierungsmethoden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich