Senior Manager (m/w/d) E-Mail-Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

💵 $50.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✉️ E-Mail-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MailerLite

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

MailerLite ist eine benutzerfreundliche SaaS-Plattform für E-Mail-Marketing und Online-Präsenz, die Kreativen, kleinen Unternehmen, Agenturen und großen Unternehmen dabei hilft, ihr Publikum zu erweitern und zu binden. Sie bietet Drag-and-Drop-E-Mail- und Newsletter-Editoren (einschließlich KI-unterstütztem Design), Automatisierungs-Workflows, ausgelöste E-Mail-Benachrichtigungen und Tools zur Listenverwaltung (einschließlich E-Mail-Verifizierung). MailerLite umfasst auch Website- und Blog-Builder, Landing-Pages, Anmeldeformulare, eine iPad-Abonnenten-App zur Offline-Erfassung, kostenpflichtige Newsletter-Abonnements, den Verkauf digitaler Produkte, Terminbuchungen, E-Commerce-Integrationen und eine Entwickler-API — alles unterstützt durch Integrationen mit Tools wie Stripe, Shopify, WordPress und Zapier sowie durch ISO 27001 / DSGVO-konforme Sicherheit.

Beschreibung

• E-Mail-Kampagnen von der Erstellung und Texterstellung über den Versand und die Erfolgsmessung bis hin zur Optimierung betreuen • Automatisierungen zur Umwandlung von Interessenten in Kunden aufbauen und weiterentwickeln sowie bestehende Automatisierungen pflegen • Lead-Magneten ganzheitlich verantworten – von der Ideenfindung über die Texterstellung oder das Briefing von Autoren bis hin zu Aktualisierungen • Möglichkeiten zum organischen Wachstum der E-Mail-Liste identifizieren sowie Formulare, Pop-ups und Landingpages erstellen • MailerLite-Konten, Segmentierung, Interessengruppen und zielgruppenspezifische Kommunikation organisieren und pflegen • Mit Autoren zusammenarbeiten, um Blog-Inhalte zu briefen und zu erstellen • Bestehende E-Mail-Marketing-Inhalte prüfen und verbessern sowie fortgeschrittene Themen entwickeln • Originelle Themen und Perspektiven im E-Mail-Marketing entwickeln, um Zitierungen und Aufmerksamkeit von Suchmaschinen zu gewinnen • Leistung messen, KPIs definieren, Kampagnen analysieren und Verbesserungen umsetzen • Zustellbarkeitsstandards und bewährte Branchenpraktiken sicherstellen • Funktionen, Forschungsergebnisse, Trends und Diskussionen in der E-Mail-Marketing-Community beobachten und Erkenntnisse in Inhalte und Strategie überführen • Mit dem Manager für den E-Mail-Lebenszyklus zusammenarbeiten, um Marketing-E-Mails sowie Produkt- und Lifecycle-E-Mails abzustimmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen, in dem E-Mail-Marketing ein zentraler Wachstumskanal war • Starkes Schreibportfolio mit selbst verfassten Newslettern oder Kampagnen, die nachweislich erfolgreich waren • Nachweisliche Erfahrung im organischen Aufbau einer E-Mail-Liste • Erfahrung mit dem Aufbau von Segmentierungen und der Erstellung von Lead-Magneten • Ausgeprägtes redaktionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Inhalte anderer zu verbessern • Echtes und kontinuierliches Interesse am E-Mail-Marketing • Sicher im eigenen Schreiben und im Briefing anderer • Erfahrung mit MailerLite oder anderen ESPs • Vier Stunden Überschneidung mit der mitteleuropäischen Zeit (MEZ/MESZ) • Vollständige Bewerbung einschließlich der URL einer veröffentlichten MailerLite-Landingpage • Videoantwort von maximal 3 Minuten • Aktuelles LinkedIn-Profil

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur mit einem weltweit verteilten, vollständig remote arbeitenden Team • Internationale Krankenversicherung mit Versicherungsschutz in den meisten Ländern • Monatlicher Zuschuss zu Gesundheitskosten in ausgewählten Ländern mit eingeschränktem Versicherungsschutz • Einmal jährlich vom Unternehmen bezahlte Team-Retreats • 31 Urlaubstage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr • 4 Creative Days – jeweils ein bezahlter freier Tag pro Quartal • 12 Elternzeittage pro Jahr • 100 % bezahlte Elternzeit bei der Geburt oder Adoption eines Kindes • Joy Budget ab 1.000 US-Dollar pro Jahr, das mit der Zeit steigt • MacBook und weitere Tools für effizientes Arbeiten