Senior-Spezialist für E-Mail-Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

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💵 $50.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✉️ E-Mail-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MailerLite

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

MailerLite ist eine benutzerfreundliche SaaS-Plattform für E-Mail-Marketing und Online-Präsenz, die Kreativen, kleinen Unternehmen, Agenturen und großen Unternehmen dabei hilft, ihr Publikum zu erweitern und zu binden. Sie bietet Drag-and-Drop-E-Mail- und Newsletter-Editoren (einschließlich KI-unterstütztem Design), Automatisierungs-Workflows, ausgelöste E-Mail-Benachrichtigungen und Tools zur Listenverwaltung (einschließlich E-Mail-Verifizierung). MailerLite umfasst auch Website- und Blog-Builder, Landing-Pages, Anmeldeformulare, eine iPad-Abonnenten-App zur Offline-Erfassung, kostenpflichtige Newsletter-Abonnements, den Verkauf digitaler Produkte, Terminbuchungen, E-Commerce-Integrationen und eine Entwickler-API — alles unterstützt durch Integrationen mit Tools wie Stripe, Shopify, WordPress und Zapier sowie durch ISO 27001 / DSGVO-konforme Sicherheit.

Beschreibung

• E-Mail-Kampagnen von der Konzeption und Texterstellung über den Start und die Erfolgsmessung bis hin zur Optimierung betreuen • Automatisierungen aufbauen und weiterentwickeln, die Interessenten zu Kunden machen • Bestehende Automatisierungen pflegen und aktualisieren • Lead-Magneten ganzheitlich verantworten – von der Ideenfindung und dem Verfassen von Texten bzw. Briefing von Autoren bis hin zur Pflege • Möglichkeiten zum Ausbau der E-Mail-Liste identifizieren • Formulare, Pop-ups und Landingpages erstellen, um Besucher in Abonnenten umzuwandeln • MailerLite-Konten organisieren und pflegen • Segmentierungen und Interessengruppen aufbauen sowie Botschaften, Tonalität und Versandrhythmus an Zielgruppensegmente und Branchen anpassen • Mit Autoren zusammenarbeiten, um Blog-Inhalte zu briefen und zu erstellen • Bestehende E-Mail-Marketing-Inhalte prüfen und verbessern sowie fortgeschrittene Themen entwickeln • Originelle Ansätze im E-Mail-Marketing entwickeln, die zu Zitierungen und Aufmerksamkeit in Suchmaschinen führen • Leistung messen, KPIs definieren, Kampagnen analysieren und Verbesserungen umsetzen • Zustellbarkeitsstandards und Best Practices der Branche einhalten • Funktionen, Forschungsergebnisse, Trends und Diskussionen in der Community rund um E-Mail-Marketing beobachten und Erkenntnisse auf Inhalte und Strategie anwenden • Mit dem Manager für den E-Mail-Lebenszyklus zusammenarbeiten, damit Marketing- sowie Produkt- und Lifecycle-E-Mails konsistent sind und sich nicht überschneiden

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing • Idealerweise Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen, in dem E-Mail ein zentraler Wachstumskanal war • Starkes Textportfolio mit selbst verfassten Newslettern oder Kampagnen, die nachweislich erfolgreich waren • Nachweisliche Erfahrung im organischen Ausbau einer E-Mail-Liste • Erfahrung im Aufbau von Segmentierungen und in der Erstellung von Lead-Magneten • Ausgeprägtes redaktionelles Gespür und die Fähigkeit, Inhalte deutlich zu verbessern • Echtes, anhaltendes Interesse am E-Mail-Marketing sowie die Bereitschaft, neue Ansätze zu testen • Sicher im eigenständigen Verfassen von Texten und im Briefing anderer Personen • Erfahrung mit MailerLite oder einem anderen ESP • 4 Stunden Überschneidung mit der mitteleuropäischen Zeit (MEZ/MESZ)

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur mit einem weltweit verteilten, vollständig remote arbeitenden Team • Internationale Krankenversicherung mit Versicherungsschutz in den meisten Ländern • Monatlicher Zuschuss zu Gesundheitskosten in ausgewählten Ländern mit eingeschränktem Versicherungsschutz • Einmal jährlich vom Unternehmen bezahlte Retreats • 31 Urlaubstage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr • 4 Kreativtage – jeweils ein bezahlter freier Tag pro Quartal • 12 zusätzliche freie Tage für Eltern pro Jahr • Zu 100 % bezahlte Elternzeit bei Geburt oder Adoption • Joy-Budget ab 1.000 US-Dollar pro Jahr, das im Laufe der Zeit steigt • MacBook und weitere Tools für effizientes Arbeiten